永济纪委监委“三个紧盯”强化派驻监督工作

本报讯 今年以来，永济市纪委监委各派驻纪检监察组立足职责定位，通过紧盯问题线索、紧盯“三重一大”事项、紧盯重要时间节点，确保监督有力、提质增效，推动派驻监督工作高质量发展。

紧盯问题线索抓好日常监督。发挥派驻机构近距离全天候常态化监督的优势，深入查找廉政风险点并制定针对性防控措施，先后规范工作流程801项，查找廉政风险点2132个，制定防控措施1696项，有效规范制约权力运行。把认真践行“四种形态”、科学处置问题线索贯穿日常监督全过程，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置。

紧盯“三重一大”事项抓好日常监督。通过采取查阅会议记录、报备留存资料、交流谈话等方式，共监督“三重一大”事项312件，参加涉及“三重一大”决策会议106次，发现漏报迟报问题47件，要求立整立改29件，下发监督检查建议书、整改通知书15份，作为问题线索移交3件，切实规范权力运行。聚焦工作纪律、单位财务支出、“三公”经费使用等方面，开展随机抽查41轮次，发现问题237件。规范重大事项报告内容，对该市科级干部个人有关事项报告情况进行核查，发现申报不实问题6件，发现科级干部问题线索9件。

紧盯重要时间节点抓好日常监督。派驻纪检监察组集中开展中央八项规定精神落实情况监督检查，在春节、端午、中秋等重要节点，对公车私用、大操大办、公款旅游等问题进行监督检查18次，排查车辆390辆，查处违反中央八项规定精神2案5人。在干部选拔任用的关键时间节点，派驻纪检监察组对新提拔任用干部进行任职廉政谈话全覆盖，教育干部在新岗位上知敬畏、存戒惧、守底线。同时，为591名科级干部、1649名股级及重点岗位干部建立廉政档案，动态更新管理，随时掌握干部的廉政信息，实现“精准画像”，为科学研判问题线索提供扎实依据。

（南志宁）