盐湖区“三抓三消除”激励党员干部担当作为

本报讯 “基于杨亚泉同志此次违纪行为一是出于公心，二是经过了集体研究决定，三是未造成不良影响，四是未谋取私利，五是日常表现良好……符合区容错纠错机制中的从轻问责条件，经研究，决定从轻处理，给予党内警告处分。”近期，一则公开宣布的处分决定内容在盐湖区东郭镇引起热议。

当事人东郭镇界村党支部副书记兼村委会主任杨亚泉，因在本村巷道硬化工作中回应群众期盼，在经过村“两委”集体研究决定后，将不在本次招标施工范围内的另外3条公路交由中标单位一同施工，被区委巡察检查发现。在纪检监察机关查处过程中，发现其违纪事实适用容错纠错制度中的从轻问责条件，经审慎研判，决定按规定从轻处理。

为了激励干部担当作为、履职尽责，盐湖区纪委监委通过“三抓三消除”，不断激发和保护干部干事创业的热情。一是抓精准问责，消除懒政、怠政思想苗头，今年已查处12名党员干部不担当不作为问题，让“太平官”“躲事佬”无处藏身。二是抓合理容错，消除干部干事创业的思想顾虑。建立完善区纪委监委容错纠错机制，坚决为担当者担当、负责者负责，目前已对3名干部适用容错纠错处理，进一步敞开干部大胆干事、锐意进取的大门。三是抓惩处诬告，消除不实反映对干部带来的不良影响。出台《盐湖区纪委监委惩处诬告陷害行为的实施办法（试行）》，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。该制度实施以来，已对1名干部的不实举报予以澄清，最大限度保护干部干事创业积极性。 （梁 军 席 强 韩坤珈）