稷山县多途径促进年轻干部成长

　　本报讯 近年来，稷山县聚焦年轻干部经历单一、群众工作本领不强等突出问题，着力加强年轻干部政治训练、实践磨炼，促进年轻干部成长成才。

　　在教育培训上，该县注重把政治教育贯穿始终，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的革命历史和优良传统等内容作为重点，教育引导年轻干部坚定理想信念、对党绝对忠诚。同时，建立“以考促学”常态化机制，通过日常性的理论测试和任前理论考试，促使年轻干部不断提升政治理论水平。在实践锻炼上，该县注重在脱贫攻坚、扫黑除恶、信访矛排等中心重点工作中培养锻炼，让年轻干部在实践中蹲苗壮骨。近年来，该县先后选派49名年轻干部到乡镇挂职乡镇党政班子成员和股所站负责人；安排2018年新招聘的58名事业单位工作人员分批次到县扫黑办进行为期3个月的工作锻炼；选派新提任的乡镇年轻干部分批到县信访接待大厅挂职锻炼，以提升年轻干部处理复杂问题的能力。 （黄志伟 赵婕玲）

（编辑 吴琪萌）