芮城县“三抓三提”推动乡镇党校建设提质增效

本报讯（记者 曹欣怡）去年以来，芮城县持续探索完善基层乡镇党校建设路径，重点围绕党校整体设计、师资力量培养和内容方式创新3个方向，全力推动乡镇党校建设提质增效，让乡镇党校成为党员教育的“前沿阵地”和“红色熔炉”。

在统筹协调方面，芮城县着力提升阵地效能，印发《关于进一步加强全县乡（镇）党校规范化建设的通知》，探索建立“书记抓、部门推、专人管”运行机制，明确由各乡镇党委书记兼任党校校长，组织部门和县委党校统筹协调，进行业务指导，系统性地整合各乡镇实训基地等场所资源，按照“六有”标准有序推进10个乡镇基层党校建设。同时，进一步健全《校务委员会工作制度》《教育计划制度》等基础性制度，压实责任链条，形成齐抓共管的乡镇党校建设格局，持续推动乡镇党校运行标准化、规范化、常态化。

师资力量的培养是提升教学水平的关键。芮城县构建“专职为主+兼职支撑”的立体化师资结构，各乡镇党校选聘一支由基层党校教师、党组织书记、老党员、致富带头人、乡土专家等组成的不少于15人的专兼职师资队伍，开展“菜单式”差异化培训。持续发掘全领域人才资源，引导企业专技人才、农业专家教授以及机关优秀干部走出单位，为基层党员培训授课；突出典型示范效应，挖掘辖区优秀榜样、“两优一先”代表，以典型事迹激发党员干事创业热情。

通过打造多元课堂，培训质效得到明显提高。芮城县坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的必修课，用好具有区域特色的教育资源，系统深入地开展党性教育、理论教育和能力培训。深耕区域优质教学资源，精选周边红色研学线路，组织领导干部赴现场教学点开展实地研学活动，在实景体验中锤炼党性、提升能力。用好云视讯平台，构建“县级党校+乡镇党校+村级党群服务中心”全域同步课堂，让优质培训资源直达基层一线，破解基层党员分散难集中、场地受限等传统难题，实现全县党员“同上一堂课”。