多措激活新动能 就业“礼包”沉甸甸

□记者 范楚乔

聚焦就业优先，稳固民生福祉。踏上“十五五”开局新征程，我市就业服务保障正不断提档升级，展现出全新气象。运城市人社局锚定市委“一城两区三门户”目标和思路，重点实施稳岗扩容提质行动，促进重点群体稳定就业，推进实施技能提升工程，加强劳动者就业服务和权益保障，一系列务实举措将为全市激活更多就业新动能，夯实群众幸福根基。

聚力稳岗扩岗  护航重点群体

3月22日，76家用人单位携3000余个岗位在市人力资源市场招聘大厅揽才，市人社部门组织的2026年“春风行动”暨就业援助季专场招聘活动第三场线下专场招聘，如往期一样火热。

春风接续送岗，就业全程护航。今年年初以来，大型综合招聘、小型专场招聘、社区就业帮扶、集市流动招聘等各类招聘活动在河东大地全面铺开，海量优质岗位为群众就业和企业招工搭建起坚实桥梁，帮助不同层次的劳动者匹配到了心仪岗位。

截至3月中旬，我市已通过线上线下平台举办近500场“春风行动”暨就业援助季专场招聘活动。市、县两级就业服务部门在活动中融合政策宣传、项目推介、产品展示、“点对点”输送、跨区域劳务协作等精细化就业服务，为高校毕业生、退役军人、就业困难人员等重点群体送岗到身边，服务便捷又暖心。

今年，我市全方位的就业创业服务将深入企业、院校、社区。同时，市人社局将依托数字技术为重点群体精准推送岗位信息，提供专业化就业指导与全链条创业扶持，不断提升公共就业服务质效。贯穿全年的“10+N”公共就业招聘专项活动正如期推进，将有更多小而美、专而精的专场招聘，推动就业服务从“普惠覆盖”向“精准滴灌”转变。此外，各级人社部门将全面落实企业减负稳岗“政策池”，用好用足政策工具，延续实施阶段性降低失业保险费率政策，重点扶持中小微企业稳定就业岗位。

深耕技能培训  赋能创新发展

“2026年技能培训火热报名中！全程一站式服务，技能到手，工作不愁。”3月23日，省级劳务品牌“龙门护工”的育婴员、养老护理员技能培训班招贤纳才。同时，省级劳务品牌“晋运管家”的育婴员培训班、养老护理员培训班已开课。

技能培训已成为我市群众实现稳定就业的关键抓手。市职业能力建设服务中心聚焦重点就业群体，开设十大热门工种，坚持政府补贴、免费参训，进一步降低参训门槛，以技能提升打通群众就业增收通道，发展壮大运城特色劳务品牌。

今年，我市人社部门以“技能照亮前程”培训行动为牵引，聚焦传统产业升级、新兴产业布局、特色产业发展用工需求，优化培训供给体系，赋能企业提质增效。同时，持续建强创业载体，以技能提升与创业创新双轮驱动，不断拓宽就业渠道、扩大就业增量。各级人社部门还结合“点对点”输送、订单式输送等就业服务，进一步实现培训与岗位精准对接。劳务协作基地提质升级也在加快推进，省内外劳务协作的深化，将持续拓展我市群众外出务工与就地就近就业双向渠道。

织密保障网络  精准兜底帮扶

“有任何疑问都能咨询，平时社区也能帮忙对接，我们一定及时给大家提供帮助。”近日，市就业服务中心惠民政策宣传走进盐湖区北城街道禹香苑社区，拉开了该中心进社区、进校园、进企业的常态化政策宣讲序幕。

政策送上门，服务沉下去。这是我市人社部门加强劳动者就业服务和权益保障，营造公平有序就业环境的举措之一。与此同时，我市小微企业吸纳就业岗位补贴、灵活就业社保补贴、自主创业社保补贴等已开始申报，一项项惠企惠民政策正精准直达，切实惠及广大群众。

今年，全市人社部门持续健全就业公共服务体系网络，深化基层服务站点功能建设，优化就业管理服务信息平台应用，打造“就业服务一张图”，实现就业服务资源可视化、精准化推送。同时，畅通就业困难人员认定渠道，开展重点社区就业帮扶行动，提供全流程跟踪服务，确保“零就业”家庭至少一人实现就业。13个县级零工市场、194个乡镇就业服务站也将通过县、乡、村三级就业服务阵地，帮助失业人员、就业困难人员实现就业。

实干笃行担当，奋进步伐铿锵。运城市人社局党组书记、局长陈小光表示，运城市人社局将持续落实就业优先战略，打好稳就业、促增收组合拳，抓实就业创业各项重点任务，深化举措、优化服务、提升质效，全力以赴稳就业、保民生、促发展，为全市经济社会高质量发展筑牢民生保障根基，不断提升群众幸福指数。