来源:运城日报时间:2026-03-18
本报讯(记者 曹欣怡)今年以来,新绛县老年大学紧紧围绕离退休干部的实际需求,在课程设置、活动组织、作用发挥等方面积极探索、大胆实践,为广大离退休干部提供更新知识的课堂、陶冶情操的乐园、发挥余热的舞台。
坚持需求导向,分类打造特色课程。筑牢“红色课堂”,围绕乡村振兴、基层治理等主题,邀请专家学者精准辅导,引导老同志思想常新、信念弥坚。深耕“特色课堂”,针对不同兴趣与专长,开设非遗传承、中医养生等专题课程,满足个性化学习需求。拓展“互动课堂”,组织专题研讨、学员论坛,鼓励经验交流与思想碰撞,增强课堂的感染力与实效性。
挖掘本土文化资源,用艺术架起信仰之桥。深入挖掘本地资源,创排《红色裴社》情景剧,编演《怀念革命先烈》《天下乡亲》等舞蹈节目,传承红色基因。搭建风采展示平台,举办老年故事大赛,鼓励老同志“讲好新绛故事”;依托桃花节、丰收季等节点组织文艺汇演,展现“银龄”活力,助力乡村文化振兴。暖心送上精准服务,编印发放《老年人健康知识手册》,邀请医疗专家开展义诊和保健讲座,普及慢性病防治、合理膳食等知识,让组织关怀融入日常。
鼓励余热生辉,积极赋能“银龄担当”。组建以乡土专家、农技能手、工业顾问为核心的“绛龄好声音”宣讲团,深入基层一线开展宣讲活动。在关心下一代工作中,组织老同志走进20余所中小学,讲述红色故事、传播科学知识,覆盖学生3万余名;在文化传承中,老同志们深入机关、学校、乡村,宣讲文物保护,守护历史根脉;在服务发展中,农技专家传授实用技术助力产业兴旺,工业专家为企业提质增效献计献策,以实际行动诠释“老有所为”,为地方发展贡献桑榆力量。
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