万荣县“双报到双服务”推动新就业群体融入基层治理

本报讯（记者 邢智轩）今年以来，万荣县坚持党建引领，以新业态、新就业群体“双报到双服务”活动为载体，从组织建设、关爱服务、治理赋能3个方面协同发力，推动快递小哥、外卖骑手等群体从“服务对象”转变为“治理伙伴”，探索出“以服务换服务、以融入促治理”的联动共治新路径。

在组织建设方面，万荣县围绕“管得住、聚得起”目标，从组织覆盖和机制对接入手。通过召开专题动员部署会，推动县域内16家快递、物流企业与6个社区党组织结对共建，签订联动协议与公约，明确权责清单与服务项目。目前，已实现企业和人员的“双报到、双覆盖”，为常态化互动奠定坚实基础。

在服务暖心方面，万荣县坚持“服务先行、关爱凝心”，切实解决新就业群体实际困难。通过整合党群服务中心、商圈楼宇等资源，建设8个“暖新驿站”，缓解新就业群体就餐、饮水、休息等问题。将新就业群体纳入社区服务体系，结合“一月一主题”便民活动，针对性提供健康义诊、爱心义剪、法律咨询及职业技能培训等多样化服务。延伸关爱触角，依托社区“公益课堂”等平台，为新就业群体子女提供假期托管服务，解除他们的后顾之忧，切实增强归属感。

在治理赋能方面，万荣县引导新就业群体从“治理客体”向“治理主体”转变。通过开展“安全配送与服务提升”小课堂，提升其职业素养与社区认同。创新组建“先锋骑手志愿服务队”“司机帮帮团”，探索建立“流动网格员”工作机制。积极鼓励快递、外卖小哥利用走街串巷、进门入户的职业优势，通过“随手拍”“即时报”等方式，成为社区环境、公共设施、安全隐患等问题的“移动探头”和“公益哨兵”。目前，已累计接收有效治理线索30余条，协助解决环境卫生、设施破损、安全风险等实际问题26件。