淬炼青春“铁军”　勇担职责使命

本报讯（记者 邢智轩 通讯员 侯 菲）今年以来，芮城县纪委监委聚焦年轻干部成长成才关键环节，通过“政治淬炼、业务锤炼、严管厚爱”三维发力，全方位锻造忠诚干净担当的年轻纪检监察“铁军”。

芮城县纪委监委坚持把政治建设贯穿年轻干部培养全过程，由机关党办牵头组建年轻干部学习交流群，每半个月开展一次纪检监察业务能力提升会，并在会后围绕学习重点组织专题研讨；适时推送政治理论学习资料，组织开展线上学习研讨，引导年轻干部分享交流感言、深化学习成效。截至目前，已组织业务能力提升辅导30场次，开展学习研讨8次。

为破解年轻干部“经验不足、本领恐慌”问题，芮城县纪委监委坚持把实践锻炼作为年轻干部成长的“磨刀石”，统筹安排年轻干部参与专项整治、重点案件查办等中心工作，推行“实战练兵、轮岗交流、导师帮带”培养模式，安排业务骨干、资深干部与年轻干部结对帮带，聚焦监督检查、案件查办、公文撰写等核心业务，以“手把手教方法、面对面传经验”的方式，助力年轻干部在干中学、在学中干。同步搭建年轻干部个人成长平台，选拔4名年轻干部结合自身熟悉领域或所学专业，围绕纪检监察具体业务登台授课，以讲促学激发队伍活力。

为确保年轻干部在成长路上不偏航、不出错，芮城县纪委监委将日常监督管理贯穿干部成长全过程。定期组织开展警示教育活动，通过观看警示教育片，用典型案例敲响廉洁警钟；持续开展谈心谈话，掌握年轻干部思想动态，及时指出问题，督促整改提升。通过严管厚爱并重，帮助年轻干部系好廉洁履职“第一粒扣子”。