永济市司法局：“流动例会”助推 “一所一标杆”强基提质

本报讯（记者 南 辽）今年以来，永济市司法局锚定全省司法行政系统“一县一所一标杆”提质增效目标，创新推行以常态化交流为核心的“流动例会”工作模式，推动辖区内10个司法所法治根基不断夯实。

针对基层司法所普遍存在的“信息闭塞、经验难共享、难题难破解”等痛点，永济市司法局精准发力，于今年年初正式建立司法所“流动例会”制度，以机制创新破解发展瓶颈。以制度明确“每月一所、每月一主题”原则，结合各司法所工作重点和实践亮点，科学安排会议顺序与研讨方向。今年3月聚焦“矛盾纠纷分析研判”，6月围绕“助企法律服务”，8月专题推进“司法协理员工作”，11月深耕“文旅法治服务”，确保每次例会“靶向精准、内容扎实”。会前通过问卷调研、座谈走访等方式，广泛收集各司法所在矛盾调解、普法宣传、社矫安帮等工作中的困惑与需求，提前锁定观摩重点、交流议题和点评方向；会后形成问题清单、任务清单、责任清单，让每一次交流都能直击痛点、解决实际问题，彻底改变以往“开会念文件、散会无落实”的形式化弊端。

为确保“流动例会”不走过场、取得实效，永济市司法局建立“实地观摩—经验介绍—交流研讨—点评部署”四环节闭环机制，让每一次例会都成为一次“沉浸式”学习、一场“精准化”赋能。截至11月底，该局已在8个司法所召开流动现场例会，收集工作建议12条，解决实际问题11个，有效打破了“信息壁垒”和“经验孤岛”，让基层司法工作从“单打独斗”迈向“抱团发展”。

“流动例会”的持续推进，让永济市基层司法行政工作呈现出“矛盾化解更高效、普法宣传更精准、队伍能力更过硬、群众获得感更强烈”的良好局面。各司法所通过互学互鉴，普遍推广“一站式接收、一揽子调处、全链条服务”模式，健全矛盾纠纷排查预警机制。针对城市社区、工业园区、城乡接合部等不同区域的纠纷特点，该局依托“陈潼兰品牌调解室”“金牛品牌调解室”“忠民调解室”等特色载体，创新多元调解方式，推动矛盾纠纷抓早抓小、源头化解。今年年初以来，累计排查化解矛盾纠纷1132件，调解成功率达98.5%。