淮安9企来运招工 1500+岗位虚位以待

深化劳务协作，搭建供需桥梁，破解就业结构性矛盾，助力企业高质量发展和劳动者稳定增收。11月12日、13日，我市与江苏省淮安市通过座谈交流、签订协议、调研参观、专场招聘等形式开展劳务合作，为劳动力流动与产业发展搭建起供需对接桥梁，深化了两地经济社会联系和优势互补。

签订协议 奠定合作基础

11月12日上午，我市与江苏省淮安市劳务合作座谈会在中心城区金鑫大酒店召开。运城是山西省的农业大市、人口大市和新兴工业城市，人力资源丰富且多元；淮安是地处长江三角洲北部的工业强市，拥有多个先进制造业产业集群。两地在经济上互补性强，劳务协作前景广阔。

座谈中，两地人社部门围绕劳动力供需对接等进行全方位交流，市人社局、市就业服务中心相关负责人介绍了我市就业工作成果及开展人力资源输出就业情况，淮安市人社局相关负责人进行劳务合作推介并介绍了淮安就业人才政策。随后，淮安市盱眙县、淮阴区、涟水县人社部门相关负责人和运城市盐湖区、临猗县人社部门相关负责人，以及运城职业技术大学就业办、运城市人力资源协会的相关负责人先后发言，使双方对两地经济社会发展和产业资源优势等有了更深入的了解。巨石集团淮安有限公司等3家企业招聘负责人还进行了现场推介。

当天，两地劳务合作通过签署协议进一步落地。市人社局与淮安市人社局签署劳务合作协议，盐湖区人社局、临猗县人社局分别与淮阴区人社局、盱眙县人社局签署劳务合作协议。

线下揽才 送岗助民就业

“淮安专场招聘会给运城人力资源机构带来了新的发展机遇，我们会用好劳务合作平台和渠道，为更多群众外出就业提供贴心服务。”11月12日下午，在运城零工市场参加江苏淮安优质企业专场招聘会时，安徽柯恩服务外包有限公司运城分公司相关负责人高明豆说。

由淮安市人社部门带队，当地9家优质企业组团来运揽才招工，提供岗位1500余个，其中一站就是盐湖区。盐湖区人社局积极对接，为各类城乡劳动者外出就业推介优质岗位。当天，除线下招聘外，淮安企业招聘负责人还做客“盐湖就业”抖音直播间，为线上求职者推介了岗位，答疑解惑。

在招聘对接会上，盐湖区人社局组织各乡（镇、街道）就业服务站、20余家人力资源机构、优秀劳务经纪人参与，淮安市优质企业依次路演，推介岗位、发放宣传单页、互留联系方式，进一步拓宽基层群众外出务工渠道。

11月13日，江苏淮安2025年优质企业临猗专场招聘会在临猗县零工市场举办。9家优质企业招聘负责人继续为企业揽才，根据群众需求推介岗位、宣讲政策，并和临猗县各人力资源公司进行对接。“我计划到江苏省务工，正好人社部门办了这场招聘会，我在临猗就能了解企业和岗位，政府部门送岗到家门口，让我找工作更加安心、方便。”大学毕业生小吴说。

近日，市就业服务中心抖音账号“运城就业”还将开展专场直播带岗，为求职者线上推介江苏省淮安市优质岗位，进一步促进群众就业和企业发展。

考察调研 深化供需匹配

在运期间，淮安市人社局相关负责人还带队前往多处考察调研，深入了解运城零工市场建设运营情况、理想创业基地和运城人力资源服务产业园运营情况，以及“樱子好管家”省级劳务品牌建设情况，并与我市人社部门相关负责人进行交流。

此次劳务合作系列活动，既是两地发挥各自资源优势赋能经济发展的务实之举，又是深化两地区域协同发展的重要契机。淮安市人社局相关负责人表示，期待通过此次交流对接，进一步加快深入合作，他们将积极搭建平台，为运城籍老乡提供更多优质就业岗位、更优服务保障，也希望吸引更多运城人来淮安就业创业，共享发展机遇。

市人社局负责人表示，我市人社部门将认真汇总各方需求与建议，推动建立常态化沟通对接机制，全力做好后续服务保障，让劳务合作的果实落地生根、开花结果；希望两地能够构建更加开放、协同、共赢的劳务合作新机制，在劳务输送链条构建、订单式技能培训、特色劳务品牌建设等方面形成更加深度的合作模式，更好推动两地高质量发展。

（记者 范楚乔 ）