青春“职”达梦想新坐标

“目前，我们公司的工程建设项目都在沿海地区，广东、江苏、山东这些地方的项目都比较缺人……”6月4日，在山西水利职业技术学院2025届毕业生校园招聘会现场，某家用人单位负责人魏女士正在向求职学子详细介绍项目具体情况。这是我市2025届毕业生校园招聘会的一个缩影，现场洽谈声、咨询声此起彼伏，一场关于未来的“双向奔赴”正在热烈上演。

今年3月以来，我市人社部门积极发挥稳就业职能优势，用好用足专项招聘、政策帮扶、职业提升、创新创业等各类渠道，并联合各大高校开展校园招聘会，政府、高校、企业多方发力，推动高校毕业生高质量充分就业。

供需双方洽谈欢

“视力怎么样？”“有没有去外地工作的打算？”“项目赶工期，工作强度较重，你能适应这样的工作强度吗？”招聘会现场，魏女士连续抛出3个问题，对应届毕业生马震宇进行细致考察。面试过程中，双方就岗位要求、职业发展、薪资待遇等进行深入交流，气氛融洽，为后续双向选择奠定良好基础。

“我们这次主要招聘工科背景的一线技术工，面试通过的学生，第二天就能收到通知。如果各项流程都顺利，最快这个月就能正式上岗。”魏女士告诉记者，招聘全程透明沟通，薪资待遇、工作强度等细节都会如实告知，避免学生入职后产生心理落差，真正实现“招一个、留一个”。

面对用人单位抛出的橄榄枝，毕业生们积极展现自身优势，同时依据职业规划理性求职。不少学生表示，希望从事专业对口的工作，地域并非限制因素，先就业、再择业，在稳扎稳打中施展个人抱负、实现人生理想。

应届毕业生张倍榕则更倾向本地就业，她认为校园招聘会是个高效平台，既能一次性对接多家单位，摸清市场行情、对比岗位差异、明确未来方向，还让自己看到了多元就业的可能性。

值得一提的是，招聘会还吸引了不少大一、大二的学生前来“观摩取经”，他们借此机会提前洞察就业市场动态，为未来求职早做准备。

政校携手促就业

“之前，我也在网上投递过一些简历，但总担心遇到资质不明的企业。”马震宇坦言，“相比之下，学校组织的招聘会让我更放心。所有参会企业都经过严格审核，资质有保障，求职更有安全感。”

这是政府与学校协同发力，为毕业生求职路牵线搭桥的生动实践。今年以来，我市人社部门送招聘进校园、送岗位进校园、送政策进校园，联动运城护理职业学院、运城学院、山西水利职业技术学院、运城职业技术大学开展专场招聘会，并充分发挥政策引导作用，在每场招聘会设立政策咨询台，为毕业生详细解读就业见习、创业担保贷款、一次性创业补贴等政策。

同时，各高校也创新就业服务模式，如运城职业技术大学推出AI简历优化、AI模拟面试等智能化服务，并依托就业创业实训基地，提供团体辅导、个体咨询等多元化指导；运城幼儿师范高等专科学校利用“实习+就业”模式，先后组织系列专场精品宣讲会、招聘会、实习会等活动，助力学生提升就业硬实力。

截至5月底，我市2025届毕业生校园招聘会累计参会企业700余家，提供就业岗位2.9万个，参会学生1.5万余人，初步达成就业意向3163人。

市人社局党组书记、局长李旸表示，下一步，将认真落实市委、市政府关于稳就业的决策部署，坚持“稳、保、育、促、提、控”就业方针，加大力度稳岗位、扩容量，保重点、育产业，促创业、提质量，兜底线、控失业，统筹运用专项招聘、精准帮扶、技能提升、政策兜底等多种就业渠道，全力以赴促进高校毕业生高质量充分就业，为我市“一城两区三门户”建设作出更大贡献。

□记者 郝丽莎/文 茹雅/图