市政协委员孙培杰：优化争议仲裁机制 构建和谐劳动关系

和谐稳定的劳动人事关系，是经济社会持续健康发展的重要保障。市政协委员孙培杰认为，我市两级劳动仲裁机构多年来在解决劳动人事争议纠纷、维护当事人合法权益、促进劳动人事关系和谐与社会稳定方面发挥了重要作用，但也存在着一定问题：如仲裁机构的仲裁员人数少且构成单一，仲裁与诉讼衔接不畅等，制约了劳动人事争议纠纷的快速有效解决。

孙培杰建议：加强仲裁机构建设，提升案件处理能力。劳动人事争议仲裁机构应根据案件数量和增长趋势，适度充实仲裁员队伍。

建立裁审衔接工作机制。劳动人事争议仲裁机构与人民法院进行充分沟通协调，以建立定期联席会议制度的形式，共同研究解决劳动仲裁与诉讼衔接中存在的问题，避免出现相同问题不同认识的情况。

建立劳动人事争议仲裁机构与人民法院之间的信息共享平台，实现案件信息、统计数据、典型案例等的共享和交流，通过信息共享，实现案件处理状态互联互通，为双方更好开展工作提供支持。  本报记者 余 果