闻喜汇聚“银龄”力量赋能基层治理

本报讯（记者 乔 植）2024年以来，闻喜县委老干部局深挖“银龄人才”资源，组织老干部党员融入社区、小区基层党组织，带动更多离退休干部党员在志愿服务、文明创建、协商议事等工作中发挥“余热”，助力社区基层治理。

实施“小调解”，了却“心头事”。闻喜县委老干部局将矛盾调解作为社区治理工作的主要着力点，积极发挥离退休干部党员的独特优势和作用，组织辖区内了解社情民意、具备相应群众基础的老党员组成矛盾调解团队化解群众纠纷。2024年以来，南城社区“街坊劝和小分队”和苗圃社区“矛盾纠纷调解工作队”深入基层治理一线，化解噪音扰民、家庭情感矛盾、厨房漏水等纠纷136件。

用活“智囊团”，做实“大文章”。积极吸纳具备法律经验的退休干部加入社区“板凳议事厅”“圆桌会”，协助开展居民议事、群体听证等活动，积极参与法律宣传、法律咨询等志愿服务，真正把群众“心声”变成“掌声”。2024年，闻喜社区共组织有法律经验的老同志进行民主议事13次，开展法律纠纷宣讲7次，不断深化居民群众安全理念，筑牢基层治理安全防线。

搭建“连心桥”，奏响“协奏曲”。闻喜县委老干部局党支部联合社区党委联合搭建平台，对“银龄人才”进行二次开发，深入挖掘离退休老党员演奏、舞蹈、书法等各方优势，开展“银龄向党绽芳华”“红色精神”宣讲，举办楹联创作大赛、“颂歌献给党 奋进新时代”等活动，搭建起与居民沟通交流的桥梁，全力支持配合基层党建工作。