万荣县：“五双”工作法让党员“流动不流失”

本报讯（记者 曹欣怡）流动党员是党员队伍的重要组成部分。今年以来，万荣县创新用好“五双”工作法，推动流动党员教育管理全覆盖，确保流动党员流而有家、流而有学、流而有为。

依托“双向”摸底排查，厘清基本信息。采取“对外商请、对内走访”的信息采集模式，流动党员外出后，及时向流入地党组织发送《关于商请组织流动党员参加组织生活并纳入常态化管理的函》；在流出地党组织，分层分级对流动党员信息进行逐一详细登记核实，做到“底数清、去向明，现状知、服务好”。

建立“双链”管理机制，加强结对联系。坚持构建“县内+县外”双链式联系管理模式，在县内建立“党支部+流动党员”结对机制，每两周沟通一次；在县外建立34个在外党组织，高标准打造12个党建活动阵地，每月召集支部党员参加党内政治生活，增强流动党员的组织归属感。

搭建“双边”学习平台，抓实党员教育。坚持“线上云端学+线下实地学”相结合，充分利用学习强国、共产党员网等平台，定期向流动党员宣传党的创新理论；依托党建活动阵地，鼓励流动党员参与“微党课”宣讲和现场分享活动，确保流动党员学习教育不掉队、不走样。

聚焦“双促”信息共享，提升服务水平。督促流出党员充分发挥好人脉优势、资源优势，广泛联系当地客商，为县域招商工作牵线搭桥。督促流入党员积极融入县城、社区、行业“党建融合圈”，积极开展志愿服务活动，在生动实践中厚植为民情怀。

致力“双赢”作用发挥，致富反哺家乡。充分利用在外人员返乡高峰期，引导流动党员为万荣发展建言献策。截至目前，全县吸引200余名流动党员返乡创业，成功带动3000多名群众发展苹果种植、大棚香菇、中药材种植等特色产业；96名本土人才成为村后备干部，为农村基层组织建设注入源头活水。