青春在奋斗中闪光

本报记者 李宏伟 闫 鑫

“注意要把每一个检修的细节检查好，不能遗漏任何一处，所有人都要注意安全……”来到山西中信金石实业集团有限公司动力车间智能化中控大厅，车间主任薛宏平正在遥控指挥工人进行检修，他通过公司智慧监控系统，在办公室就能对一线工人的工作情况了如指掌，让车间的工作质量高效、精细、有保障。

薛宏平告诉记者，车间工人共169人，有党员1人，团员40人，职工平均年龄36岁，他们担负着公司水、电、蒸汽、部分煤气的供应与调节工作。车间工人大多是年轻人，和年轻人在一起工作，看到他们的朝气，看到他们团结奋斗的身影，作为师傅，他既感到有动力，也感到欣慰。

走进该公司厂区，只见厂区环境整洁，没有噪音和异味，生产正在有条不紊地进行中。虽说是焦化企业，可站在厂区内，丝毫没有过去烟囱林立、黑烟滚滚、气味呛人的现象，已经很难看出这是一家焦化企业。

据了解，中信金石实业集团是山西省焦化产业转型升级、促进工业高质量发展的重点企业，该企业炭化室高度6.25米的捣固焦炉是目前较为先进和成熟的炉型。他们的焦炉加罩回收烟气设备投资4500万元，用于回收炉顶排放的无组织烟气，烟气经集中处理达标后再排放，减少了对环境的污染。近年来，该企业动力车间在做好企业生产动力保障的同时，不断开展技术攻关，为企业的发展贡献力量。

在实践工作中，该动力车间在主任薛宏平和副主任常振伟的带领下，所有职工能严格要求自己，热爱工作，刻苦钻研业务；能熟练掌握本岗位理论知识和各项操作技能，优质高效地完成各项任务。

在发电过程中，该车间注重优化设备的启停机制，合理安排生产计划，对能源消耗进行全面监测和分析，找出能源浪费的环节进行改进。同时结合热电运行，开展“严查、严管、严罚”活动，根据脱硫脱硝系统的实际情况，动力车间员工结合自身工作经验，在确保各项环保数据合格达标的前提下，不断强化节能意识。同时，制订相应的节能降耗方案与奖罚细则，确保节能降耗工作顺利实施。

该车间以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，积极组织开展职工技术练兵和技能比赛活动。这些活动的开展，明显增强了职工参与企业经营和生产，开展技术攻关、技术革新、新产品的开发和新技术的应用的积极性和主动性。去年，该车间的职工开展技术革新、技术攻关10余项，提出合理建议20余条。

该车间的一些技术革新不仅为企业节能降耗，还为企业节省了成本。仅“干熄焦储存装车除尘”系统开发一项技术，由原来的除尘回收排放，改为进入烟气脱硫后排放，达到国家标准50mg/立方米，粉尘低于10mg/立方米。同时，节省干熄焦装焦盘焦成本2.45元/吨焦，每年节省费用125万余元。

在安全生产中，动力车间本着以安全生产为基础，以经济运行、效益运行为中心的理念，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，使全体职工安全思想牢固，没有发生一起重大安全事故，在历次评比考核中均排名靠前。

在人员管理中，该车间积极做好“传、帮、带”工作。对新员工进行培训和入职引导，根据车间所需及员工特长安排在合适的岗位，严格师带徒管理制度，定期考核，及时了解师傅的教授和徒弟的学习掌握情况，着重对青工、新进员工进行技能培训，不断提高他们的业务技能水平。同时，车间大力开展文化活动，活跃员工业余文化生活，增强员工凝聚力，关心生病、住院、困难员工，积极开展慰问关爱活动。

忠于职守、甘于奉献、团结协作是这个集体每天的真实写照。在企业的发展中，他们奉献着满腔的热情和青春的力量，用汗水为工厂发展添砖加瓦，他们的形象是中信金石集团公司最亮的青春风景线，他们的事迹是我市广大产业工人最好的标杆。