临猗强化对受处理党员干部日常管理

本报讯（记者 付 炎）今年以来，临猗县纪委监委积极开展对受处理党员干部日常管理不到位问题专项整治工作，通过“三心”换“三心”，对受处理党员干部既严教严管，又关心关怀，帮助他们改过自新再出发，取得了“帮教一人，教育一片”的良好效果。

谈心谈话提信心。临猗县工科局对受处理的党员干部，确定班子成员“一对一”包联，常态化开展谈心谈话，及时掌握其思想和工作动态。通过针对性的心理疏导，帮助其正确认识处分，全面了解其知错改错情况，肯定整改成绩，指出不足和问题，指导落实整改举措，进一步唤醒和激发受处理党员干部的工作热情。

关心关爱暖人心。临猗县人社局针对受处理党员干部精神萎靡、心理失衡、工作消极、难以融入集体等情况，及时采取走访慰问、岗位调整等措施，解决其实际困难，激发其工作积极性，并号召大家在工作和生活上互帮互助，让受处理的党员干部感受到组织的温暖和关怀，逐步形成了团结互助、关系融洽的工作氛围。

倾心教育守初心。临猗县委组织部结合党员干部年度教育培训工作，帮助受处理党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，强化使命担当，重拾干事创业热情，进一步提升履职能力，同心同力扛起责任，实现了从消极散怠到积极有为的改变。