闻喜县：党建赋能解企忧 跑出发展“加速度”

运城日报讯（记者 曹欣怡）去年以来，闻喜县围绕“聚焦营商环境优化 激发市场主体活力”主题，紧扣“一改、两为、五做到”要求，强化党建赋能，常态化推进党建工作指导员“问题帮办、助企发展”主责主业，切实帮助非公企业纾困解难。

织密惠企发展的一站式服务网。在商务楼宇、商圈市场等非公企业聚集区探索实行“网格连企”工作机制，按照管理区域划分网格，鼓励在工作网格上建立党支部，帮助网格内企业培养发展党员、组建党组织；按照“地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理”原则，设立党建工作指导站，汇集法律援助、行政审批代办等多种惠企便民服务。

选派精干力量一线驻企帮扶。对党建工作指导员进行换届考核，在择优留强基础上，选派干部补充派驻到非公企业一线进行动态跟进培养；制定党建工作指导员量化积分考核办法，按照“入企服务、实地走访、解决问题、两个覆盖”等类别设置考评项，建立党建工作指导员和职能部门项目帮办员对接平台，形成“分片负责、一包到底，全员下沉、精锐出战”的帮办助企格局。

健全暖心访企服务管理机制。党建工作指导员日常管理实行“数智化”管理模式，建立“主题任务书”制度，围绕“三访三察、三个一批”，开展“周必问，月必访”活动；走访企业时，按照“问题帮解、政策帮享、人才帮引、发展帮谋、资源帮联、融资帮筹”发展服务清单及“党员帮育、组织帮建、品牌帮创”党建服务清单，向企业出资人、党群工作负责人、一线职工“问需”“问困”“问计”，做到“知企情、解企难”；在逐户走访基础上，党建工作指导站将收集的问题诉求分类整理，由县委组织部召开帮企协调会，逐个破解，助推县域非公经济高质量发展。