锤炼作风能力 激发奋进动力
——临猗县开展“转作风、提效能、抓落实”活动综述

记者 付 炎 通讯员 许留云 闫豪杰 张新征

日月开新元，天地又一春。2月3日，春意萌动，万物生发，在关汉卿大剧院内，临猗县“转作风、提效能、抓落实”活动动员令在此发出。

动员令即是冲锋号，一场“理论武装大学习、解放思想大讨论、纪律作风大整顿、业务素质大提升、社会治理大走访”的热潮随即席卷郇阳大地。

4月6日，柳绿花香，桃红李白，同样的地点，“转作风、提效能、抓落实”活动总结大会举行，活动完美收官。通过这次为期两个月的活动，临猗收获了“好果实”，也收获了正能量，全县干部群众满怀豪情与希望，开启了“重塑临猗、再铸辉煌”的“赶考之路”。

正风

拧紧思想作风“总开关”

作风建设既是发展的重点，也是群众关注的焦点。好的作风能激发无穷的创造力、产生巨大的凝聚力、形成强大的战斗力。

根据县域经济社会发展的实际和要求，临猗县以问题为导向，剑指干部队伍中存在的“思想僵化、作风不实、能力不足”等突出问题，坚持刀刃向内开展学习教育，锻造“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的过硬能力作风。

活动开始之初，作为全县首脑机关的县委办公室率先行动、高标推进，召集县人大常委会办公室、县政府办公室、县委组织部、县委宣传部等单位有关人员，“两代表一委员”，服务对象和新乡贤代表召开座谈会，全面征求作风能力建设方面的意见建议，力求把问题找准、将整改落实。聚焦乡村振兴、物流电商、教育改革等重点工作，成立5个调研小组，确定12个课题，由科级干部带队领题，深入三管镇、北景乡、临晋镇、耽子镇、孙吉镇等，为基层高效发展找准路子、开对方子，为县委科学决策当好参谋、提供参考。

同时，各级党组织通过自己查、相互找、集体议的方式，查找班子和个人症结；全县党员干部围绕“六倡树、六整治”，深入自查自纠，与问题较真，向顽疾开刀，共查摆各类问题千余个。

理论上清醒，政治上才能坚定。针对这些问题，临猗以学正风，从深化学习中汲取力量促作风转变，在全县党员干部中通过大学习，督促党员干部破除“自由散漫、空喊口号、躺平观望、因循守旧、懒惰推诿、贪奢腐败”六种习气。

3月15日，北景乡峰仙村的干群“板凳学习会”在村委会广场召开。“会议虽然只开了20来分钟，但解决了咱村200多亩春季‘三新’果园管理大难题，在会上大家统一了思想，确定了管理办法，起的作用不小。”该村党支部书记兼村委主任李峰刚说。

像这样的管用顶事、务实高效的“板凳学习会”，仅仅是临猗县开展此次活动的一个缩影。放眼全县，从县委常委会到各级党委（党组）会，从干部大讲堂到集中培训、农民夜校、“三会一课”等，学习的热潮处处涌动。

据统计，两个月里，临猗县以深入学习贯彻党的二十大精神为指引，先后举办了5期“党的二十大精神”专题研讨班、“高校赋能”培训班、“乡村振兴万人计划”示范班，覆盖各层次党员干部1100余人。全县各级党组织共召开90次中心组学习会议，分别召开了3次主题党日活动，907名党组织书记讲授了专题党课，受众达1.8万余人。广大党员干部在深学细悟中进一步提高了政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

他山之石，可以攻玉；学习之路，花香满径。临猗县还通过开展解放思想大讨论、外出考察学习、举办渔药特色专业镇发展论坛等各种形式，开阔视野、找出差距，进一步增强广大党员干部推动发展的紧迫感和责任感。

临猗县委率先组织党政考察团，到周边8个县（市）30个点考察学习，并召开了两次交流研讨会，各单位充分运用学习考察成果，创新谋划了71项重点工作。各位县级领导先后赴北京、上海、安徽和我省太原等地对接学习、考察招商；县委党校、县住建局、县果业发展中心、县黄河流域促进中心、北景乡、耽子镇等35个单位和乡镇先后组织1000余名干部外出交流学习，通过对比先进查找差距不足、总结分析原因、探讨具体做法，把外出学习成果转化为谋划全局的科学思路、推动工作的实际举措、破解难题的有效做法和务实管用的长效机制，从而推动工作提档升级，不断提高全县高质量发展水平。

临猗县委办公室常务副主任岐力争说，通过开展“转作风、提效能、抓落实”活动，大家摒弃了“等、靠、要”思想，树立了“拼、抢、实”精神，人心思上、人心思进、人心思干的发展气场在全县进一步形成，氛围进一步浓烈。

增效

刷新干事效率“加速度”

“叮铃铃……”2月1日晚间，一阵急促的电话铃声打破了夜晚的宁静，临猗县应急管理局指挥中心值班室电话里传来猗氏镇大杨村一名群众焦急的求助声：“家里老人走失了，家人已经找了好久了，但是一直没找见。”

呼求就是命令，出场就是战场。临猗县应急管理局党委高度重视，了解相关情况后立即启动应急响应，第一时间集结应急管理、交警大队、天龙救援队、蓝天救援队等搜寻队伍100余人，调派20余台机动车辆和无人机、户外照明、热成像等救援装备，迅速开展搜寻工作。历经6个小时，走失老人被成功找到。

“想不到这么快你们就把我妈找到了，想不到你们还能把我妈送到家里来，想不到你们为寻找一个人动员了这么庞大的搜救队伍……”老人家属嘴里一连说的几个“想不到”，是该县以学增效，让群众切实感受到高效解决问题、高质为民服务的折射和反映。

知人者智，自知者明。在“转作风、提效能、抓落实”活动动员会上，临猗县委书记靳国全“直击靶心”发出了“三连问”：基层群众反映的亟待解决的问题，能不能事不过夜“马上办”？一些久拖不决的“老大难”问题，能不能想方设法主动办？一些没有现成经验可参照的改革攻坚任务，能不能创新思维“灵活办”？这3个发人深思的问题，无疑是衡量一名干部、一个部门、一个乡镇工作效能高低的标尺。

借势此次活动，走上新时代“赶考之路”的临猗，以思路拓出路、以作风强作为、以实干兴实业，从“早、快、细、实”4个方面着手，奋力交出崭新“答卷”。

聚焦民生实事、基层治理、乡村发展、助企纾困，全县各级各部门积极开展社会治理大走访，2100余名干部深入农村、企业一线，开展各类政策宣讲160余次，化解各类矛盾纠纷273件，收集意见建议370条，形成调研报告89篇，办理民生实事483件。在此过程中，临猗县应急管理局组织专家为435家经营单位进行安全体检，帮助企业排查风险隐患954条。临猗县工科局成立5个入企服务包联小组，帮助企业解决难题30余个。临猗县农业农村局全力做好春耕备耕工作，组织小麦观摩活动，严格落实技术下乡、农资打假、农机检修等措施，为夏粮丰收奠定坚实基础。临猗县卫健体局启动临晋镇代村、耽子镇陶唐村等10家星级卫生室建设，整合不达标卫生室30所，形成“星级达标一批、标准建设一批、落后淘汰一批”的村级医疗卫生机构发展格局……

坐办公室的少了，下沉一线的多了；喊空话的少了，真抓实干的多了；磨洋工的少了，追求效能的多了……通过此次活动，全县党员干部在项目现场、田间地头、工厂企业等生产、建设一线抓落实、解难题、促发展，以优良作风为全县经济社会高质量发展蓄势赋能。

促干

提振落实工作“精气神”

时下正值果树春管关键时节，广大果农纷纷走进果园，对果树进行复剪、施肥，为苹果丰产增收打好基础。和广大果农一样忙碌的，还有经临猗现代农业产业示范区组织，深入田间地头开展水果提质增效技术管理培训的农技专家。

在北辛乡苹果种植基地，果农王敏虎告诉记者：“现在的干部我们服，每周都来村里和群众谋发展、议产业、传技术、谈变化。”

此次活动中，广大党员干部穿梭在乡间地头，手把手教农民学技术、心贴心为农民搞服务，一批群众关心的热点难点问题得到解决。机关干部积极向农民群众解读党的强农惠农政策，农业农村局和各乡镇也增派农业科技人员深入全县各村开展春耕备耕指导工作，开展果树修剪、大棚蔬菜种植、养殖等农业实用技术培训，积极推广新技术、新品种，为广大农户提供全方位、多层次的“保姆式”跟踪服务。

行动，是最有效的动员令。在开展大学习和大讨论的基础上，临猗县委对标省委、市委要求，聚焦省委书记蓝佛安在省管主要领导干部专题研讨班上提出的12个重大问题，聚焦群众急难愁盼的具体问题，聚焦工作中最突出的难点问题，大兴调查研究。县委书记、县长率先垂范，深入田间地头、项目一线、企业车间，看进展、听汇报、找问题，解难题，全县各级各部门2100余名干部深入农村、企业一线，开展政策宣讲，化解矛盾纠纷，收集意见建议，真抓实干在临猗蔚然成风。

制度，是最有效的保障。活动期间，全县各级各部门从完善内部管理入手，抓重点、破难点、疏堵点，进一步健全了民主决策、学习研讨、一线调研、内部衔接、监督检查等300余项制度，形成了一批抓小抓常的工作机制，为规范工作流程、加强干部队伍监管、提升办事效能提供了坚强制度保障。全县各级各部门坚持用制度管人，靠制度管事，以制度确保作风好转，并形成了常态，解决了工作中的难题，推动了各项工作的落实。

第一季度，临猗县再续精彩。今年确定的90个重点项目，续建项目已全部复工，新建项目开工率达44.6%。15个重大牵引项目，已开工11个。一季度，全县一般公共预算收入累计完成2.1亿元，同比增长43.68%，进度排名全市第二，增幅排名全市第四……一组组数据，生动诠释了此次活动的成效，用脚步量民情、用实干促发展也成为全县党员干部基本信条。

新观念、新作风、新能力、新气象，真抓实干，这场活动收获满满；找差距、抓落实、提质效、解难题，追梦奔跑，临猗砥砺奋进启新篇。

在新的“赶考之路”上，临猗县将紧紧围绕“一园三区四个临猗”目标定位，以能力大提升、作风大转变唱响高质量发展的主旋律，奏响干事创业的最强音，铸就奋进现代化建设的新辉煌。