“春风”送岗暖人心

本报记者 裴旭薇

春节过后，我市劳动力市场迎来求职旺季，无论是等待就业的劳动者，还是求贤若渴的用人单位，纷纷抢抓节后就业黄金期，选择自己心仪的岗位或寻找需要的人才。

今年，我市各级人社部门深入落实党中央、国务院和省委、省政府关于稳就业决策部署，在春节前就启动了“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，集中为有就业创业意愿的农村劳动者、符合认定条件的就业困难人员，以及有用工需求的用人单位提供就业帮扶，努力实现就业有支持、用工有保障、满意有提升。

从“点对点”集中输送外出务工人员到线上线下招聘会为求职者和用人单位打造沟通平台；从广泛开展就业政策宣传到精准开展劳务协作等，今年，我市各级人社部门打出公共就业服务“组合拳”，为求职者提供更多的就业机会，帮助企业解决招工难题，促进人力资源供需匹配对接，真正做到“春风送真情、援助暖民心”。

“点对点”——

“护航”复工路

“在家里待了多年，第一次外出打工，心里还是有点期待的，希望今年能一切顺利。”2月1日上午，永济市卿头镇36岁的许亚莉在运城零工市场等候发车，她将和其他外出务工人员一道，乘坐去往江苏省南通市的大巴，到一家空调厂务工。

政府组织，有专人接待和引导，待遇有保障，这让许亚莉的家人更放心她一个人外出。去年年底，她从同乡外出打工的人那里得知政府统一搭建平台，集中输送务工人员，工资待遇也很不错，便萌生了外出打工的想法。今年过完年，她把12岁的孩子交给父母，和人力资源公司工作人员协调后，选择去南通一家空调厂务工。工作人员告诉她，除了收拾自己的行李和随身物品，她不需要操心其他事情。

“这个公司做汽车小空调，活不重，每小时18块钱，包吃包住，挺适合我。”许亚莉告诉记者，除了待遇外，她还看重厂区就餐和住宿条件，希望能有更舒适的工作环境。“趁年轻多挣点钱，给家人和孩子好一点的生活，外地企业待遇好一些，不乱花的话，一年下来至少能攒5万块钱。”说起未来的生活，许亚莉充满期待。

据悉，从正月初四开始，运城零工市场每天都会有专车集中输送外出务工人员，务工人员来自我市13个县（市、区），务工地以长三角地区为主。盐湖区人社局在春节前就进行了广泛宣传，通过基层就业服务站点，收集外出务工人员信息，推荐务工企业，安排外出时间，通过“点对点”“一站式”输送方式，护送务工人员从“家门口”到“厂门口”，并有专人驻厂负责务工人员生活、维权等事项，保障务工人员合法权益。截至目前，我市通过零工市场平台外出的有1000余人，预计到3月底集中输送人数达到9000人。

1月26日，闻喜县欢送200余名赴昆山、无锡务工人员返岗复工；1月27日，平陆县人社局欢送23名赴苏州、扬州的务工人员前往务工岗位；1月28日，市就业服务中心相关负责人全程带队，护送我市返岗务工人员赴江苏昆山务工；1月30日，市区两级人社部门组织2023年春风行动劳务输出集中发车仪式，欢送300余名返岗务工人员踏上务工旅程……连日来，我市各级人社部门抢抓节后务工关键节点，贴心护送每一名务工人员顺利返岗，用优质的服务扎实推进“春风行动”取得实效，帮助我市劳动者实现更高质量的就业。

招聘会——

搭建“就业桥”

“上市企业、五险一金，薪酬每月7000元以上，有兴趣的扫码进群啦！”2月2日，市人社局在市体育馆广场举办的2023年“春风行动”首场人力资源招聘大会吸引了众多求职者前来参加，用人单位工作人员纷纷走到过道，一边“吆喝”企业优势，一边向过往求职者发放宣传页，现场热闹非凡。

据悉，本场招聘会共吸引市县两级优质企业175家，提供就业岗位1.5万余个，同时设有四川仪陇、安徽合肥、新疆克拉玛依、江苏昆山、陕西西安5个招聘专区，共49家用人单位，提供外地就业岗位5000多个。在现场，记者看到，本地企业不乏运城制版集团、大运汽车、亚宝药业、山西诺维兰、运城岚山根等本地大型企业，工作岗位也包括工程师、专业技术人员、销售、办公室文员、会计、普工等不同种类，工资待遇均在4000元以上。同时，为了吸引和留住优秀人才，不少企业在食宿、福利待遇上开出优厚条件。

“工作地点是在运城吗？实习多久能转正？”在运城制版集团招聘展位，今年26岁的韩辉向工作人员询问工作事宜。韩辉高中毕业，但有工作经验，能吃苦，想找个车间操作工的工作，经过询问后，企业方工作人员对其情况进行了登记，并表示随后会电话联系他。“以前在山东做过操作工，收入还可以，今年想着回家乡找个工作，离家近，照顾父母也方便。”韩辉表示，如果家乡能找到合适的工作，会考虑长期留下来。

招聘现场，山西华康药业股份有限公司招聘负责人贺洪晓告诉记者，一早上登记了8个有意向的求职者，都是本科和研究生，其中有几个是中药学、应用生物科学、卫生检验等对口专业，符合企业需要。“政府组织招聘会求职者更多，人才也更多。一方面更容易招到企业需要的人才，另一方面也是通过这个平台展示我们的企业品牌，提高知名度。”贺洪晓表示，后疫情时代，医药产业将会迎来大的发展机遇，只有吸引更多的专业人才，才能实现企业高质量的发展。

此外，此次活动还组织了我市优秀创业项目进行路演展示，并现场宣传就业创业政策。作为“春风行动”的重要部分，市人社局于2月2日至7日，先后举办4场人力资源招聘大会，并通过“运城就业”“运城人才”微信公众号和抖音号同步进行网络招聘，扩大招聘会的覆盖面和影响力。各县（市、区）也结合各自实际，组织开展了不同形式的招聘活动，为求职者和用人单位“牵线搭桥”，进一步稳就业促增收。

劳务协作——

“牵手”话共赢

2月1日，江苏昆山和新疆克拉玛依市人社局专员带领当地多家优质企业负责人抵达运城，此行目的是与我市开展劳务协作交流活动，并参加我市人力资源招聘会。这是市人社局今年加大与输入地的劳务协作交流、推动实现更有组织、更精准的人力资源合作的重要成果，也是今年人力资源招聘会的一大亮点。

早在今年1月9日，在全市“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动拉开帷幕之际，江苏省昆山市人社局相关负责人就组织昆山3家龙头企业来我市开展劳务协作交流活动。1月14日，新疆维吾尔自治区克拉玛依市人社局公共就业服务中心相关负责人也带队到我市参加劳务协作交流活动。

2月2日，克拉玛依市人社局负责人方骞告诉记者，此次是克拉玛依市首次到山西对接劳务协作，共带来19家优质企业1650多个工作岗位，主要围绕石油石化产业招聘工程师、钻井工、操作工等，月薪在6000元至1万元，并有很好的福利待遇。希望能与运城人社部门、人力资源公司及高等院校寻求更多合作机会。

“很多人会觉得新疆落后，到处是荒漠，其实这是对我们的一种偏见。”方骞告诉记者，克拉玛依市是国家重要的石油石化基地，也是全国文明城市，城市环境优美，现代化程度也很高，在吸引人才方面有非常多的优惠政策。下一步，克拉玛依市也会与我市人社部门探索更多的劳务交流协作方式，希望运城有更多的人能到克拉玛依工作和生活，进一步了解和宣传克拉玛依。

“我们工作时间是每天8小时，待遇每月6000元左右，有五险一金，有人才公寓，最主要是我们拥有机械制造领域的尖端技术，可以为大学生提供很好的实践和进步的机会。”在2月2日的招聘会上，来自江苏昆山的金洲精工科技有限公司工作人员的介绍吸引了我市求职者尹振栋的注意。尹振栋2022年毕业于运城学院，所学专业是机械设计，他希望找到一份专业对口的工作，在一线锻炼和提升自己，为下一步考取机械工程师做准备。据悉，昆山市此次共带来5家企业1500多个工作岗位，希望继续与我市在劳动力输转、大中专毕业生就业等方面寻求更多合作契机，助推两地实现劳务输出与经济发展合作双赢。

就业是最大的民生，既关系经济社会发展，又关系千家万户生活。“春风行动”中，我市各级人社部门还将持续开展政策宣传、就业援助、关心关爱活动等，做好全方位的公共就业服务，扎实推进充分就业，持续推动居民增收，切实让群众感受到“春风”的温暖。