闻喜聚力“五抓”做好统战人才工作

运城日报讯 今年以来，闻喜县委统战部充分发挥统一战线广泛联系各方面人才的优势，重点加强党外代表人士、非公经济代表人士、新的社会阶层代表人士、少数民族代表人士、宗教界代表人士的联系、培养和发挥作用工作，激发统战工作新活力。

抓基础，夯实人才工作保障。始终将人才工作列入重要议事日程，把对各类人才的培养选拔纳入统战干部队伍建设总体规划。同时，成立人才工作领导小组，制订实施方案，开展专题调研，设置党外代表人士数据库，全面掌握各类统战人才底数和动态，为更好地开展工作提供依据。

抓思想，加强代表人士教育。始终加强各领域统战代表人士思想政治教育工作。在导向上，教育引导他们爱国、敬业、奉献，积极发扬团结互助精神，热心参与社会公益事业；在形式上，组织开展各种学习培训、教育实践活动，使他们增进对当前经济社会发展形势的了解，加深对统战工作的认识；在方法上，充分运用电话、微信等方式，加强与各界人士的沟通联系，及时把握思想动态，最大限度凝聚思想共识。

抓任用，发挥党外人才优势。在全面准确掌握党外代表人士基本情况的基础上，积极主动与组织部门联系配合，考察推荐统战各领域代表人士担任县人大代表和政协委员。同时，大胆任用党外干部，在12个政府工作部门班子中配备科级党外干部，充分发挥党外干部优势作用，保障“用得实”。

抓服务，营造健康成长氛围。充分发挥“统战之家”作用，搭建联谊交友平台，在各领域统战代表人士中开展调研，切实帮助他们解决困难和问题；主动靠前宣讲政策、精准服务，帮助他们对各项优惠扶持政策做到应知尽知、能享尽享；通过报刊、抖音、微信等平台，积极宣传优秀代表、先进典型，营造良好的人才成长环境。

抓管理，强化人才工作堡垒。积极主动为各领域统战代表人士参政议政、民主监督搭建平台，及时听取和反映他们的意见和建议，建立健全教育培养、选拔任用、政治安排、综合评价、联谊交友、评选表彰等机制，切实维护他们的合法权益，消除他们的后顾之忧，激发统战人才的工作积极性。同时，召开在外优秀人才座谈会，凝聚在外人才力量，为家乡发展出谋献策，推动闻喜经济社会高质量发展。（杜晓春）