平陆县组织骨干教师赴太原“取经”

运城日报讯 为进一步深化课堂教学改革，提升教师的执教能力，连日来，平陆县教育局组织初、高中骨干教师，骨干班主任，教研人员共计200人赴太原中小学校进行深入学习交流，为该县培育具有创新意识和实践能力的研究型教师打下坚实的基础。

12月12日，太原市第三实验中学的阶梯教室里，来自平陆县的50名骨干教师在各组导师的带领下激烈研讨，本学科的老师从专业角度进行评课交流，其他学科组推选代表进行发言，参加培训的教师不仅领略了第三实验中学授课教师灵活的处理教材能力，课堂把控能力等，更是认识到“312”课堂教学优化方略，是如何融入学生的学习生活中，培养学习兴趣，激发创新潜能，提升课堂教学品质的。本次赴太原能力提升培训，平陆县教育局分别组织初、高中骨干教师，骨干班主任，教研人员共计200人，赴太原市第三实验中学、太原市第三十中学、山西大学附属中学等五所学校，通过参观校园，聆听专家讲座及优秀教师经验分享、深入课堂听课、参加日常教研活动，开展师德教育、教育教学常规、德育等方面学习。此次培训，将进一步深化该县课堂教学改革，提升该县教师的执教能力和执教艺术。

据悉，平陆县委、县政府为打造一流教师团队，采用“请进来、走出去”方式，计划从2021年开始，三年拿出1000万元进行教师培训，结合省培、市培等渠道，建立骨干教师体系，提升师资队伍整体水平。一年来，共组织线上培训5次，线下培训60多次，共有12000余人次接受培训。      （王 芳）