阳光焦化集团念好“人才经”下好“发展棋”

本报讯 近年来，河津山西阳光焦化集团坚持“尊重人才、尊重知识、尊重创造”的人才管理理念，着力在“引人才、用人才、育人才、留人才”上下功夫，为实现高质量发展提供人才支撑。

在“引人才”上下功夫。通过自主招聘、校园招聘等方式，吸引数十名煤化工、安全、设备等方面的专业技术骨干，招聘华东理工大学、东北大学、太原理工大学等高校本科及以上学历员工459人。

在“用人才”上下功夫。建立省级研发中心，在上海设立研发实验室，与天津大学、华东理工大学等院校建立产学研为一体的科研团队。每年投入上亿元科研经费，研发新产品、新技术，为企业发展提供有力支撑。

在“育人才”上下功夫。建设1600平方米的“阳光学院”，投入培训经费200万余元，开展培训6.7万人次。引进杜邦安全体系项目、美世人力资源提升项目等，通过项目引领，培养人才队伍。

在“留人才”上下功夫。投资2000万余元，改建可容纳800余人的人才公寓楼7栋，建设藏书达2万册的“职工书屋”和500余平方米的职工健身房；年工资递增幅度达到10%以上；为考上大学的职工子女发放助学金，增强职工的归属感。    （薛俊杰）