我市下半年就业工作重点来啦！

记者 郝丽莎 整理

7月20日，全省零工市场建设暨下半年就业服务重点工作推进会在我市召开。从会上获悉，上半年，我市围绕打造“三个强市”、构建“三个高地”，在加强外出务工人员服务、劳务输出、高校毕业生就业创业等多方面取得了显著成绩。会上，市人社局相关负责人对我市下半年就业服务工作进行了介绍。

本期社会保障为您解读下半年我市就业服务工作重点内容。

抓好劳务输出工作

下半年，我市将继续积极拓宽就业渠道，扎实开展“点对点”劳务输出工作，不断加大劳务输出力度，增加劳务收入。

在提高组织化程度方面，我市将充分发挥省外劳务服务站的作用，积极对接京津冀、长三角、粤港澳大湾区各类就业服务机构和企业，开展业务交流，建立稳定的劳务协作关系，逐步培育集中稳定的劳务输出目标区域。具体做好信息收集、岗位分析、组织动员、培训提升、人岗对接等环节工作。

在海外劳务输出方面，我市将积极进军海外市场，主动联系、组织有资质的劳务公司，拓展输出渠道，开拓国际劳务市场。

在发挥劳务品牌作用方面，我市将大力推进实施“一县一品”劳务品牌工程。在14个劳务品牌的基础上，继续做好“关乡家嫂”“万荣人”两个省级劳务品牌的打造和其他劳务品牌的推荐工作。具体按照“统一门牌、统一标识、统一标准、统一管理”的原则，制定劳务品牌标准和打造办法，把具有明显县域特色的劳务品牌推向全省乃至全国，带动就业创业，增加劳务收入，为有组织的劳务输出工作打好基础。

规范在外组织管理

我市将充分发挥外出务工人员服务组织的桥梁纽带作用，坚持市县联动、设立专站、构建渠道、搭建平台、统一部署，不断规范管理外出务工人员服务工作站。

预计今年年底，我市将确定50个市级外出务工人员服务工作站，并挂牌规范管理。同时，构建市县两级外出务工人员服务工作站的管理服务体系，建立运城市外出务工人员服务工作站管理台账和服务台账，及时更新数据，实行动态管理。

组织系列专项活动

“春雨行动”是市委、市政府促进高校毕业生就业创业的专项行动。自去年行动开展以来，我市通过多种渠道，帮助万余名大学生实现了就业创业。

下半年，我市将进一步拓宽就业渠道、强化精准招聘、拓展就业见习、开展创业大赛、做好困难帮扶，为广大高校毕业生提供全程服务，吸引和服务高校毕业生回运就业创业。

在搭建招聘平台方面，我市将做好综合招聘、专场招聘、校园招聘、网络招聘、区域联动招聘工作，以“互联网+就业服务”为手段，组织全市公共就业服务机构开展全天候网络招聘、直播带岗、专场招聘等活动，线上线下相结合，着力扩大就业创业规模，进一步提升就业创业质量。

在做实做细创新创业工作方面，我市将积极开展创业培训、创投对接、创业成果交流等系列活动，努力促成项目落地。同时，大力宣传创业活动中的亮点和成果，把创新性强、科技含量高、社会效益好、运城特色明显的优秀项目，评出来、推出去，提升宣传效果，扩大创业大赛及系列活动的社会知晓度和影响力，着力营造“大众创业、万众创新”的浓厚氛围。

推动市校深度合作

我市将以与武汉市6所高校的合作为突破点，重点与全国63所高校开展双向对接，即人才引进对接、为高校输送技能人才服务对接。

在人才引进方面，我市将从每年全市高校毕业生选调、公务员招考和企事业单位招聘计划中，列出“6+N”重点高校专用计划，专项用于适合运城经济发展的优秀青年人才引进工作，推动市校在人才培养、引进、使用等方面开展深度战略合作。

我市将建立人力资源市场网站与各高校网站的链接，通过网站、微信公众号等渠道发布人才引进优惠政策、岗位信息等，为高校毕业生提供全天候的网络招聘服务。同时，利用暑期大学生返乡季，在全市密集开展现场招聘活动，搭建优秀高校毕业生来运就业桥梁。

在为高校提供技能人才服务方面，摸清我市“运城保洁”“关乡家嫂”“面都永济”“古耿鲁班”“齐家万荣”等特色厨师、家政、建筑劳务品牌的供应能力和省外高校需求，建立服务供应台账，针对性提供各类服务，签订合作协议，达成长期合作关系，促进运城技能人才逐步走出山西、走向全国、走向国际。