技能培训助推高质量发展

□记者 郝丽莎

今年以来，盐湖区聚焦重点人群，开展以持证为目的的技能培训，帮助广大劳动者实现了就业增收。近日，记者采访了盐湖区人社部门、培训学校的相关人员和学员，了解技能培训工作推进情况。

人社部门搭建桥梁

学员练习制作菜品

“我们开展这项工作的主导思想，是‘人人持证、技能富民’。目的是在提高劳动者综合素质的同时，增加他们的经济收入。”盐湖区人社局技能培训中心负责人刘卫东说。

5月18日，盐湖区人民政府印发《运城市盐湖区“人人持证、技能社会”建设提质增效工作方案》。5月28日下午，盐湖区人社局技能培训中心围绕该文件召开专题会议，明确今年的工作目标和方向。

今年以来，盐湖区不断探索推进培训就业服务一体化模式，对技能培训全过程实行闭环管理，通过线上、线下两个渠道，实现技能培训与就业服务有效衔接，帮助重点群体稳定就业、提高收入。

建立健全培训就业信息化建设体系，是“人人持证、技能社会”工作中的一项重要内容。为做好该项工作，盐湖区加强信息化建设，通过电子培训券记录学员的就业路线，掌握其就业状态。该区还将建立职业培训师资库，并出台相关办法和措施，对教学人员进行考核，严格把关教学质量。

据统计，今年，盐湖区共有18家培训学校参与“人人持证、技能社会”工作。盐湖区人社局将重点围绕脱贫劳动力、高素质农民，以及灵活就业人员等群体，指导各培训学校结合实际情况，选取门槛低、就业快、易上手的工种开展普惠制培训。

此外，盐湖区今年还将打造5家品牌培训机构、成立10家评价机构，通过大量资金投入，对职业技能培训、师资培训、教学改革、培训监管等基础工作给予支持。

学校提供优质服务

作为盐湖区职业技能培训活动的承担者，各培训机构、职业技能学校也发挥各自特长，为建设“技能运城”添砖加瓦。运城市盐湖区彩虹职业培训学校就是其中之一，每年培训的技能专业人员有千余名。

“我们培训的主要对象是农村转移劳动力和城镇失业人员，一般是根据学员的需求开设相应课程。目前，学校设有育婴员、保健按摩师、中式烹调师等6个专业，可供学员选择，近期开设的是保健按摩和中式烹调培训班。”彩虹职业培训学校副校长宁耀清说。

据了解，该校每个班的学员人数在50人以内，培训周期为7天。授课人员持有三级及以上职业资格证书，授课过程多以理论和实践相结合的方式进行。培训结束后，技能合格的学员可获得相应的结业合格证。学校还会为他们推荐适合的工作岗位，帮助他们顺利就业上岗。同时，学校还会定期安排学员进一步深造和学习，不断更新技能，考取相关专业的职业等级资格证。

通过参加该校育婴班的培训，曾经是家庭主妇的刘琳霞，如今已成为北京某家政公司的一名月嫂，月工资从几千元到上万元，生活发生了质的变化。

“因为学会了技能，我才有了今天的好日子。技能培训带给我的，不光是知识和技术，还有自信心和幸福感，这是实实在在的收获。”刘琳霞说。

对“技能改变人生”深有体会的，还有在北京成立家政公司的刘红棉。她说：“我享受到了惠民政策的好处，所以也想尽自己的绵薄之力，帮咱运城的兄弟姐妹找到满意的工作，让他们在北京有一个属于自己的‘娘家’。”刘红棉说。

人社部门的悉心引导、精心服务，培训机构和学校有针对性地开设技能课程，使盐湖区大批劳动者通过学习技能，成为了厨师、月嫂、园艺工等技能型人才。他们通过就业上岗实现了自己的价值，提高了经济收入，并以自己的亲身经历影响和带动了更多的人注重技能，走上了就业致富路。