万荣县人社局 抓好人才智力支撑 服务高质量发展

运城晚报讯（记者 范楚乔）近日，从万荣县人社局获悉，自去年以来，该县人社部门围绕“引、育、用、留”工作机制，积极行动、锐意创新，营造了聚集人才、渴求人才的良好氛围。

该县通过招聘招录、工作调入、柔性引才、发展顾问、项目合作5条渠道，发布本县就业岗位6900余个，通过在外人员回归政策调回万荣籍优秀教师32名，聘请万荣发展顾问24名，企业签约人才29名，落实项目合作成果转化14件。

该县积极对接经济发展新业态，在发展动能转换中培育、运用新兴人才，助推电子商务、快递物流、直播带货、文化附加、康养理疗等新业态、新产业的发展，从业人员和从业主体分别提增了60%和40%。

该县人社部门还开展了上门服务，向企业发放各类宣传资料，为企业各类人才评定、认定晋升职称62人次，核定社保参保和劳动合同100多人次，解决各类实际问题200余件，输送用工人员160余人。