栽好梧桐树 引得凤来栖
临猗向全国高层次人才伸出“橄榄枝”

运城晚报讯（记者 杜磊）6月19日，临猗县召开2020年引进高层次人才新闻发布会，面向全国引进高层次人才35名，其中高中教师10名，医疗专业技术人才15名，农学专业人才4名，计算机、公共管理和文秘专业人才6名。

该县今年加大招才引智工作力度，创新人才体制机制，深化实施人才强县战略。这次面向全国引进的高层次人才，包括博士生，一流大学一流学科和行业重点院校及学科毕业的本科、硕士研究生，为该县教育、卫生等公共事业和农业发展引进一批急需紧缺人才，切实解决该县当前高端人才紧缺等问题。

  近年来，临猗县委、县政府高度重视人才工作，提出了一系列实施人才强县战略的新举措，全县上下“人才是第一资源、第一推动力”的理念不断强化。今年临猗县委在柔性引才、专项引才的基础上，制定完善了《临猗县人才引进办法》，畅通渠道，广纳贤才，吸引集聚更多优秀人才投身到“四个临猗”建设中，为全县经济社会发展提供强大的人才保障和智力支撑。

根据出台的《临猗县人才引进办法》，该县将对引进的高层次人才，在服务期5年内每人发放安家费8万元，在引进当年服务期内每人每月发放人才津贴2000元，对有突出贡献的人才予以重奖；为人才发展提供更好的平台，同时在政策、资金、项目等方面给予倾斜；在职称、岗位、薪酬等方面优化服务；为人才在工作和生活方面遇到的困难和问题做好服务，真正让人才引得来、留得住、用得好。