风陵渡经济开发区：“三五四五”举措推进“三零”单位创建工作

运城晚报讯 近日，风陵渡经济开发区党工委巧用“三五四五”举措，着力整治化解矛盾隐患，推进“三零”单位创建工作。

坚持“三个导向”。一是坚持问题导向。以区内信访问题、公共安全和社会治安风险隐患为切入点，深入开展排查整治，及时化解各类苗头性、倾向性问题。二是坚持目标导向。以创建符合“三零”标准的单位数量逐年上升为目标，做到排查全覆盖、整治全方位。三是坚持结果导向。通过排查关口前移，实现矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。

做到“五个结合”。一是将“三零”创建与党建工作相结合，以党建引领“三零”单位创建；二是将“三零”创建与平安开发区创建相结合，切实提升干部群众的幸福感、获得感；三是将“三零”创建与优化营商环境相结合，通过深入开展“懒政怠政”等专项治理行动，营造“亲”“清”政商关系；四是将“三零”创建与当前各项重点工作相结合；五是将“三零”创建与经济高质量发展相结合，为开发区高质量转型发展创优环境，提供坚实的基础保障。

处理“四个关系”。一是处理好主体与监管责任。明确各单位“三零”创建工作的主体和监管责任划分，时刻紧绷安全防范这根弦。二是处理好内部和外部关系。各单位积极与分管领域内小区、企业、建筑工地等沟通对接，加强协同配合，切实扎牢各方防护网。三是处理好属地管理与外部联防关系。各相关部门积极与周边地区建立常态化联系机制，构筑起群防群治的工作局面。四是处理好“当下改”与“长久立”关系。对于排查出的隐患矛盾问题建立清单，拿出“当下改”的举措，针对普遍性、倾向性问题，形成“长久立”机制。

实现“五个到位”。一是认识到位。通过召开“三零”单位创建工作部署会、推进会，形成创建工作常态化管理模式。二是宣传到位。通过悬挂标语、条幅，摆放宣传板块等形式，广泛宣传“三零”创建的重要意义。三是责任到位。成立“三零”单位创建工作领导组，明确牵头部门，压实各单位创建主体责任，确保创建标准逐项落实。四是排查到位。深入小区、企业、建筑工地等进行拉网式排查，全面了解掌握不稳定因素。五是化解到位。对排查出的问题，明确具体承办单位和承办人，制订有效解决措施，督促相关责任人协调解决。 （周雯）