万荣乡镇纪检监察协作区制度建设催生“聚合效应”

本报讯 万荣县纪委监委开展乡镇纪检监察协作区试点建设以来，充分结合基层实际，积极探索思路和办法，初步形成一整套有效管用的机制制度，有力有序促进乡镇纪检监察工作高质量发展。

日常管理制度明职责。实行集中办公、片区协作、联合执纪的工作模式，坚持每周两天集中办公，每月一次监督检查专题会议，每季度向县纪委监委汇报一次工作，重大事项随时请示、随时汇报，有效促进乡镇纪委厘清职责、强化主业，责任更加精准聚焦。

统筹监督制度促发展。协作区开展统筹监督工作，原则上每季度不少于一次。由协作区组织统筹乡镇纪检监察干部、村级监察联络员等力量，聚焦扶贫、民生、扫黑除恶等重点工作和群众反映强烈的突出问题，采取专项检查、巡回检查、定点检查等方式，集中开展专项监督检查，推动基层干部作风持续好转。

议事协调制度商对策。强化协作区与乡镇党委沟通交流，各协作区根据工作需要和实际情况召开议事协调会，由所涉及的乡镇党委书记、纪委书记和协作区有关工作人员参加，通报相关工作情况，研究确定统筹监督事项及重大活动，安排部署阶段性交叉检查、联合办案等工作任务。

联合办案制度解难题。建立乡镇纪委信访举报、问题线索“统一管理、统一分办、统一研判”的工作机制，各协作区对区域内问题线索进行集中研判，提高问题线索管理规范化、制度化水平。 （尉 倩）