运城幼儿师范高等专科学校双选会举办

运城晚报讯（记者 郝丽莎）“这次双选会企业多、岗位覆盖面广，跟用人单位面对面聊了聊，感觉能选的路更多了。”6月10日，运城幼儿师范高等专科学校汉语言专业毕业生潘雅静手里拿着一沓宣传单，笑着说。

供需双方交流对接

当天，运城市2026年就业公共服务进校园专场招聘暨运城幼儿师范高等专科学校双选会，在该校图书楼前举办。此次活动由市人社局、运城幼儿师范高等专科学校主办，市人力资源市场承办，125家用人单位齐聚现场，抛出2300余个优质岗位，覆盖教育、网络科技、家政、家居建材、餐饮、文旅等多元领域。

上午8时30分，双选会现场人头攒动，毕业生有序入场，咨询声、交谈声此起彼伏。不少学生在心仪展位前驻足，主动向招聘负责人询问薪资待遇、晋升渠道、工作地点等细节，认真记录招聘要点。用人单位招聘人员也主动走出展位招揽人才，供需双方高效对接、双向奔赴。此外，现场还设置了政策宣传区，人社部门的工作人员在一旁为学子发放宣传页，讲解就业创业等相关政策，为求职提供贴心保障。

据统计，当天共有2000余名学生入场求职，400余人初步达成就业意向。为破解毕业生就业难题，该校持续做实就业服务。自去年年底以来，学校累计举办105场企业专场宣讲，各系部结合专业特色自主开展小型招聘会。针对离校未就业、困难家庭毕业生，学校还将开展一对一专项就业帮扶，精准推送岗位资源。

我市人社部门将开展“小而美”就业援助进社区活动，把就业岗位、政策服务送到基层一线，助力就业困难人员、登记失业人员就近稳定就业，持续织密民生就业保障网，为青年学子和各类求职群众搭建畅通就业桥梁。