山海“牵手” 共解用工就业难

“这次座谈高效务实、成果满满，精准对接了人力供给与产业需求，不仅敲定了合作，也为两地人力资源深度对接、区域协同长效发展打下了坚实基础。”5月15日，运城市·惠州市政校劳务合作座谈会在市就业服务中心举办，双方人社部门就今后的合作达成共识。

相隔1600多公里，并未阻挡两地双向奔赴的脚步。参观、座谈、交流、对接……随着劳务合作协议的签订，两地今后将在政校合作、劳务协作、就业服务等方面携手并进，为群众就业拓宽“薪”天地，也为区域协同发展注入新动能。

惠州市是粤港澳大湾区的重要节点城市，是经济大市、制造业大市，实体经济根基深厚。电子信息、石化能源新材料两大支柱产业优势突出，新型储能等新兴产业发展势头强劲，不仅用工需求旺盛、岗位供给充足，薪酬待遇和公共服务保障也走在全国前列。但蓬勃发展的背后，却存在人才缺口大的问题。

惠州有岗位、有产业，用工需求旺盛，多年来一直是我市劳动力外出就业的重要承接地；运城是劳务输出大市，常年外出务工人员保持在63万人以上，人力资源优势明显，群众就业需求高。两地经济互补性强、合作空间广阔，此次对接合作，为运城破解高校毕业生就业难题、促进群众高质量就业提供了机遇。

“以仲恺高新区为例，我们5月份统计的最新缺工量近1.2万，希望大家积极宣传，让更多人才到惠州这片热土上实现梦想。”在两地政校劳务合作座谈会上，惠州仲恺国家高新技术产业开发区相关负责人开门见山，诚意满满。

面对惠州抛来的橄榄枝，我市7所高校代表积极响应，逐一介绍了学校的就业服务工作、专业设置和人才优势等。

一位高校负责人坦言：“打通区域人才供需通道，既是我们的迫切愿望，也是毕业生的现实需要。这次人社部门牵线搭桥，务实又暖心。”

此次惠州市人社部门相关负责人带队来运，任务明确：一是签署合作协议，为跨区域劳务协作搭建桥梁；二是与运城各高校建立长期对接关系，共同助力高校毕业生高质量就业。在热烈的交流中，双方在市就业服务中心正式签署劳务合作协议。

落笔的一刻，运城的人才有了奔赴的远方，惠州的高新产业也有了源头活水。

与此同时，在运城人力资源产业园内，另一场交流也在进行。来自惠州的考察团在产业园边走边看，详细了解园区发展历程、功能布局及入驻企业情况。

双方还围绕产业园运营管理、劳务输出等话题进行交流，碰撞出不少“火花”，共同签署《人力资源服务产业园战略联盟协议书》。

合作，不止于一次座谈、一份协议，这次交流活动建立的，是今后常态化的对接通道。从劳务输送到产业园建设，从高校毕业生就业到技能人才培养，两地劳务协作的广度与深度潜力巨大，不仅能让运城的毕业生和劳动力走出去稳定就业，还能为惠州产业发展提供人力支撑。

这场跨越1600公里的“握手”，正在开启一场人才与产业的同行。

□记者 范楚乔 郝丽莎