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从“螺丝钉”到“摆渡人”

——记全国五一劳动奖章获得者董建锋

来源:运城晚报时间:2026-05-12

□记者 陶登肖 郝丽莎 文图

在永济众鑫电机科技股份有限公司(以下简称“众鑫电机”)的车间里,机器的轰鸣声不息,交织成一首激昂的生产交响乐。在这片繁忙的天地间,总有一个身影穿梭:时而俯身查看设备运行的状态,时而与工友围在图纸旁热烈讨论。

他就是董建锋,众鑫电机车间副主任、技术总监。从2002年进厂时的一名普通工人,到如今手握27项专利、创造经济效益超1600万元的技术领军人才,董建锋用了整整24年。近日,荣获全国五一劳动奖章的他,依然保持着每天早七晚九的作息。他说:“我就是个工人,把活干好是本分。”

当好平凡岗位的“螺丝钉”

“既然选择了这行,就一定要精益求精,干出个样子来。”

2002年,25岁的董建锋成为众鑫电机的一名车间操作工。面对复杂的电机加工工艺和轰鸣运转的各类机床,他暗下决心:“干一行,就要爱一行、精一行,把活儿干细、干好、干出彩。”这句朴素的誓言,成为他24年坚守一线的初心使命。

在车间同事眼中,董建锋是出了名的“早到者、晚归人”。每天清晨,当同事还未到岗,他已提前半小时走进车间,逐一检查机床运行状态,梳理当天生产任务,排查工艺细节隐患;傍晚下班,大家陆续收拾工具离开,他却常常留在岗位上,复盘当天加工情况,琢磨优化工艺的小妙招。“岗位不分高低,责任不分大小,只要把每一件小事做好、把每一个零件做精,就是对公司负责、对自己负责。”董建锋说。

2018年5月,公司一批风力发电机的绝缘端盖因未与客户图纸同步更新,导致7台成品无法组装,影响交付期限。一旦逾期,公司不仅面临巨额违约金,还会失去重要客户的信任。危急时刻,董建锋主动请缨,带领团队放弃周末休息时间,连续奋战17个小时。他亲手打磨关键部件,直到次日凌晨1点圆满完成返修任务。这一夜的坚守,不仅避免了20余万元的直接损失,更用诚信与担当,为公司赢得了客户的长期信赖。

就这样,董建锋扎根生产一线,把普通的操作工岗位,干成了公司的技术核心岗。多年来,他先后获得运城市劳动模范、河东首席技师、山西省五一劳动奖章、全国五一劳动奖章等30余项荣誉。

勇做车间创新的“拓荒牛”

“制造业的竞争,核心是技术的竞争。”

深耕电机加工行业多年,董建锋深知,只有不断攻克技术难关、优化生产工艺,公司才能在市场竞争中站稳脚跟。为此,他把车间当成“创新实验室”,把生产难题当作攻关课题。白天守在生产现场摸情况、找症结,晚上查资料、画图纸,他一步步成长为公司的技术尖兵、攻坚能手。

2016年,公司承接了一批风电绝缘端盖订单,客户对产品精度的要求近乎苛刻,传统加工方法根本无法达标。为破解这一难题,董建锋反复观察加工流程、琢磨优化方法,一遍遍调试工艺参数。最终,他成功突破技术瓶颈,自主设计的专用测量工具与加工工装不仅将生产效率提升40%,更让产品优良率从85%一跃升至98%。这项技术荣获2016年山西省“五小”创新大赛三等奖,并助力公司成为客户眼中不可或缺的核心供应商。

超长风电转轴加工,是行业公认的“硬骨头”。传统风电转轴磨削工艺效率低、精度差,难以满足2.7米超长工件的技术要求,转轴同轴度合格率仅85%,加工成本居高不下。董建锋带领团队反复优化装夹工艺和磨削路径,研发出“风电转轴磨削新方法”。新技术应用后,转轴同轴度合格率实现100%,单根转轴加工成本降低10元,每年为公司节约成本30万元。

从业至今,董建锋累计获得国家实用新型专利26项、发明专利1项、软件著作权两项,主持完成技术攻关项目30余项。从关键部件研发到生产设备改造,他始终瞄准生产堵点、难点、痛点,把创新写在生产一线。

当好技艺传承的“摆渡人”

“一个人的力量有限,一群人的力量才能走远。”

2015年,在公司的支持下,“董建锋创新工作室”挂牌成立。很快,这个地方成了技术攻关与人才培养的“孵化器”。

“技术创新不是孤军奋战,只有凝聚团队力量、培育技能人才,才能让创新活力持续迸发。”董建锋说。他带领工作室团队建立“难题征集、立项攻关、试验验证、推广应用”的闭环工作机制,并聚焦生产一线痛点,年均立项3项至5项,累计完成50余项技术改进。例如,针对空心转轴在磨削加工时容易变形的问题,团队采用耐磨材料与自适应锁紧结构设计出防变形堵头,将产品合格率从70%提升至98%,年节约返工成本94.5万元。

“很多图纸的细节不够到位,董工会带着我们分析重难点和易错点,并且合理调配人员分工,在整体把控上起到了关键作用。”工作室成员闫鹏飞说,董建锋从不简单传授操作技巧,而是教大家如何思考问题。在董建锋的带动下,车间里逐渐形成了“比技能、比创新、比担当、比奉献”的浓厚氛围。

此外,针对青年员工实操经验不足、理论与实践脱节的问题,他创新推出“理论+实操”双轨培训模式,把课堂搬到生产现场,手把手传授实操技巧。近5年来,他累计为公司培养技术骨干12名,这些年轻人如今已成长为各个岗位的中坚力量,撑起技术创新的“半边天”。

“我将继续做好‘传帮带’,把这份工匠精神传承下去,将螺丝钉拧得更紧、更牢。”董建锋说,未来,他将继续扎根一线、创新不止、传技育人,带动更多一线劳动者奋勇前行,为制造业高质量发展贡献更多光和热。

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