临猗县四措并举推动新任干部“快速进入角色”

本报讯（记者 曹欣怡）为全面提升新一届村（社区）“两委”主干的政治素质、业务水平和履职本领，近日，临猗县举办村（社区）“两委”主干履职能力提升培训班，通过周密部署、精细安排、沉浸式研讨，推动新任村（社区）“两委”主干快速进入角色。

坚持高位推动，把舵定向明思路。临猗县将“开班第一课”作为统一思想、凝聚共识的关键环节，县委主要负责同志作动员讲话，立足临猗基层发展实际，深入分析当前形势，明确工作方向，提出履职要求，既传递了县委对基层工作的高度重视和殷切期望，又增强了基层干部的责任感与使命感，为全体学员履职尽责树立了“定盘星”，奠定了坚实的思想基础。

坚持精准赋能，一线授课传真经。培训邀请县处级干部登台授课，课程设置紧扣基层所需，围绕农村基层治理、当好“带头人”、发展壮大村集体经济、严守纪律规矩等核心课题，开展专题辅导，讲政策、谈经验、传方法。授课内容既有理论高度，又有实践深度，实现政策解读与方法指导有机融合，精准补齐基层干部的知识短板和能力弱项，帮助学员找准定位、理清思路、提升本领。

坚持深学细悟，专题研讨助提升。培训设置多场分组研讨环节，由各乡镇党委主要负责同志组织本乡镇学员围绕动员讲话和辅导内容，结合工作实际谈体会、找问题、谋思路，县委组织部、县委社会工作部、县委党校相关人员列席指导。研讨交流更接地气、更具实效，有效推动培训内容的消化吸收和参训人员之间的思想碰撞，架起了经验共享、难题共解的“连心桥”。

坚持学用结合，“集中晾晒”促实干。组织全体学员结合村情实际，深入探讨履职设想，制定年度发展规划。通过乡镇层层评选，择优推出一批思路清晰、措施有力的履职设想，进行公开“晾晒”，以“晒”促学、以“晒”促干，倒逼新任村（社区）“两委”主干主动思考、明晰路径，营造了比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围，推动履职承诺从“纸上”落到“地上”，为全年工作开好局、起好步提供了坚强组织保障。