推动就业服务关口前移

全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议明确提出要“推动关口前移，就业公共服务提前进校园”，这一部署打破了就业工作局限于毕业季的传统思维，把就业服务贯穿人才培养全周期，既是对青年就业工作规律的精准把握、工作理念的革新升级，更是破解就业结构性矛盾、推动高质量充分就业的重要举措。

摒弃末端治理惯性，重构全周期育人链条。就业服务是贯穿育人全过程的系统工程。要推动就业服务从毕业季突击向全周期育人转变，形成环环相扣的嵌入式培养链条，把就业服务融入学生成长的每一个关键节点。

打破校地供需壁垒，推动服务从“进校”到“驻校”。通过建立“校企合作共同体”，推动人社部门数据、高校资源、企业岗位实现三者互通。绘制区域产业“人才需求地图”，精准对接紧缺工种与产业布局，使之成为高校调整招生计划、优化专业设置的指挥棒，让专业精准对接职业，让人才长在产业链上，从根本上破解用工荒与就业难并存的结构性矛盾。

树牢理想信念，塑造正确就业观与价值观。要把就业观与价值观塑造前移至入学时，把创业青年的奋斗实践等搬上讲台、融入思政课，引导毕业生树立行行可建功、处处能立业的广阔就业观。

推动就业服务关口前移，是一场从“末端治理”向“源头防控”的深刻变革，更是关乎人才培养与民生保障的系统工程。唯有把就业服务深深嵌入育人全程，助力青年练就过硬本领，才能让他们走出校门时，既有文凭的厚度，更有本领的硬度、逐梦的底气，在高质量充分就业中实现人生价值。  

（摘编自《中国组织人事报》）