稷山县化峪镇：“青雁”赋能促双升 乡村振兴添活力

近日，稷山县化峪镇聚焦基层治理与干部履职两大能力提升，创新推出了“青雁赋能·周周微课堂”活动，旨在通过搭建全新的学习交流平台，实现年轻干部成长与村“两委”干部履职能力提升的“双向奔赴”，为乡村振兴注入强劲动能。

每周一或周五，在化峪镇机关会议室，总会看到一幕幕生动的教学场景，讲台上的主角并非外聘专家或领导干部，而是该单位充满活力的年轻干部。他们围绕自身负责的业务工作，精心准备专题授课内容。从政策解读到实操技巧，从案例分析到经验分享，年轻干部们将理论知识转化为通俗易懂的乡土语言，向新任职的村“两委”干部进行深入浅出的讲解。这一转变，彻底改变了以往年轻干部在学习教育中被动接受的局面，倒逼他们主动钻研业务、梳理思路、提炼方法。

“青雁赋能·周周微课堂”不仅是业务培训平台，更是党建引领、共建共学的实践载体。活动由镇党委牵头组织，镇团委跟进配合，邀请经验丰富的分管领导和业务前辈全程参与，对年轻干部的授课内容进行悉心指导和帮助，确保政治方向不偏、业务知识精准、方式方法得当。在课上，年轻干部的创新思维和活力，感染带动着新上任的村“两委”干部。在课后，村“两委”干部结合丰富的基层实践经验，与年轻干部互动交流、探讨切磋，形成了教学相长、良性互动的生动局面。这一过程，使传统的党团学习“两条线”升华为思想同心、目标同向、行动同步的“党团共学”，有效促进了党的理论优势、组织优势与团组织的青春活力、创新精神深度融合，凝聚起干事创业的强大合力。

结合授课内容，年轻干部与村“两委”主干结对下沉，深入安全生产、生态环保、产业发展、工程建设、矛盾化解等基层工作一线，让理论知识在实践一线接受检验、锤炼深化。两支队伍在互动中互学，在实践中互促，实现了能力素质的全面“迭代升级”。

“青雁赋能·周周微课堂”活动的持续开展，有效破解了年轻干部培养路径单一和基层干部培训实效性不强的问题，探索出了一条年轻干部成长与基层组织建设同频共振的新路径。

赵卓颖