招聘会背后的“乘数效应”

一场招聘活动最明显的成效，是架起供需对接的桥梁，让稳就业和促发展同频共振，筑牢民生就业基石。随着开展方式、传播手段的丰富，如今的招聘活动背后有了更多看得见的“乘数效应”，例如就业服务与产业发展的良性互动。

3月7日，在好运奥莱1号门广场举办的盐湖区2026年“春风行动”暨就业援助季好运奥莱专场招聘会，通过线上线下渠道为群众提供精准就业服务的同时，也给即将开业的好运奥莱进行了一波预热，实现了项目建设与地方就业的双向赋能和协同发展。

从直接层面上看，相较于综合招聘会，企业专场招聘针对性更强，地点、方式、布置都能按照需求定制，就业群体适配率更高。以好运奥莱专场招聘会为例，前期，盐湖区就业服务中心通过各类线上平台提前定向宣传，工作人员还深入盐湖区南城街道、解州镇等与好运奥莱距离较近的乡镇（街道）张贴海报，让居民知晓招聘信息，避免错过心仪岗位，为家门口就近就地就业做准备。同时，好运奥莱招聘的岗位有不少是同类型的基础服务人员、管理人员，求职者在现场可以横向对比薪资待遇、工作环境、晋升通道、企业文化等，找到更适合自己的岗位。此外，部分有意向的求职者离开招聘展台，转身就能到指定地点面试，可以更快得到能否上岗的答复。这次活动共吸引5000余人次到场应聘，线上直播带岗观看逾3万人次，线上线下初步达成就业意向1200余人。

好运奥莱5月即将开业，许多岗位的培训工作已着手进行，专场招聘会帮企业招到员工、求职者找到工作，达到了招聘活动的基本目的。后续补充岗位也已同步到“盐湖速聘”就业小程序等平台，方便群众查询、求职，这就让就业服务从“一时一地”延伸为“随时随地”。

同时，这场招聘会也产生了一些间接效应和长效作用。“这里建好了，就能带动周边的发展。我挺期待的。”“我家住在附近，在这里上班比较方便。”“招聘的好多品牌都是运城首店，在这里工作机会更多，成长更快。”……从参加招聘会群众的话语中，能感受到大家对好运奥莱带动周边产业发展的期待，和在家门口稳定就业的欣喜。好运奥莱作为即将开业的新地标，通过招聘会展现了企业社会责任，为自身发展储备了人才力量。这场招聘，也让好运奥莱走进了更多人的朋友圈、抖音视频，让消费者提前感受到了这里的氛围和发展潜力。

有了一批稳定就业的人员，就会增加居民收入，带动本地消费，还能提升该区域的商业活力，这是最直观的“乘数”体现。当越来越多的企业在运城落地生根，就会带动更多群众家门口就业增收，我市各个产业的发展内生动力就会愈发强劲。就业服务与产业发展的“双向奔赴”，既能解决企业用工需求，又满足了群众就业期盼，也为项目运营积蓄了人气。两者碰撞出的，正是民生改善与经济发展的双赢火花。期待今后招聘活动和产业发展产生更多“乘数效应”，让就业春风更暖人心，让产业发展势头更加强劲。

记者 范楚乔