育才聚力促攻坚

“机构编制工作绝非简单的‘定编定岗’，而是服务于党和国家事业发展大局的基础性工作，具有根本性、全局性、战略性特征。”

“‘上下编’现象的背后，是职能体系的科学重构，是编制资源的精准配置，是体制机制的深度优化。”

“机构编制工作兼具管理属性与服务属性，既要严格执行政策法规，维护机构编制的权威性和严肃性，又要主动对接基层需求，回应群众关切。”

“合理配置机构编制，从而有效理顺权责关系、精简办事流程、激发干部队伍活力，是打通政策落实‘最后一公里’、提升基层治理能力现代化水平的重要保障。”

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年终岁尾，市委编办举办的青年学习小组学习成果检验会上，20多名40岁以下青年干部围绕“你心目中的机构编制工作”这一命题同台竞技、争先作答，各抒己见、畅谈感悟，充分展现了青年干部对本职工作的深刻领悟和使命担当。

是能力检验，更是成果展示。近年来，市委编办始终把青年干部培育摆在重中之重，为全办青年干部量身打造全维度培育体系，让青年干部在淬炼中快速成长、在实干中练就硬功。

“提笔能写、开口能讲、遇事能办”——立足这一培养目标，市委编办精心设计“一月一讲”课堂：按照政治理论、业务实操、书写练字、公文写作、演讲口才、廉政教育等6个主题每月循环举办讲堂，穿插组织现场答辩、演讲比赛等主题活动，并安排青年干部参与重要机构改革任务以及机构编制调研、运行评估等重点工作，让青年干部在理论熏陶和实战锤炼中增强履职本领。

“机构编制事业薪火永续，青年干部是推动事业发展的生力军，更是扛起使命担当的接班人。我们坚持学用结合、知行合一，以‘以研破题、以干作答’为导向，让青年干部在改革攻坚一线的实践中成长成才。”市委编办负责同志介绍，“近年来，我们立足机构编制部门的核心职能，通过以学研强能力、以能力促攻坚，推动青年干部不断将学习成效转化为破解机构编制改革难题的实干实效，也推动了全办同志在能力上的整体提升和作风上的整体转变。”

以学铸魂固根本，以学赋能提质效，以学正风树形象——市委编办“青年学习小组”通过专题研学、靶向研讨，切实破解推诿扯皮、权责不清等堵点难点问题，进一步筑牢担当作为的思想根基；将政策精研、调研深耕、业务精炼的学习成果转化为精简办事环节、压缩办理时限、提升运转效能的务实举措，以专业能力破解效能瓶颈；锤炼纪律严明、务实笃行的过硬作风，坚决杜绝“躺平”“甩锅”等不良现象，从而把学习成效转化为护航基层高质量发展的强劲动能。

全面建立乡镇（街道）履职事项清单，破解基层长期存在的“小马拉大车”突出问题，是市委编办贯彻落实中央有关精神，以“大学习、大提升”破解工作难题的核心切入点。

“作为全省首批推进地市，2024年10月，我们选取盐湖、稷山、河津3个县（市、区）的9个乡镇（街道）先行开展试点，为其余138个乡镇（街道）推进清单编制工作蹚出了路子、探索了经验。”市委编办有关同志介绍，“清单工作全面铺开后，针对各乡镇（街道）工作进展存在差异、指导层面的工作任务量明显增大等实际情况，以青年干部为骨干的工作专班直插基层、脱产蹲点跟班，抓培训、做调研、打样板，不分昼夜、连续作战，发挥了不可替代的作用。”

据悉，市委编办仅用9个月就高质量完成全市所有乡镇（街道）履职事项清单的编制发布，形成的经验被中央编办推广。

人以学强，事以人成。大练兵促成大攻坚，乡镇（街道）履职事项清单在全市落地见效，就是最好的证明。改革没有休止符，改革永远在路上。下一步，市委编办将在锻造一支“肯学习，能破题”的高素质专业化铁军上久久为功、持续发力，切实把机构编制优势转化为基层治理实效，用心用情用力答好基层发展答卷，为建设“一城两区三门户”提供坚强的机构编制保障。

本报记者 杨红义 柴瑜竟