解锁职场“通关”秘籍

培训现场

运城晚报讯（记者 范楚乔）12月16日，运城市首期求职能力实训营学员班在芮城县开班，实训为期7天，共有30名青年学员参加。市就业服务中心、芮城县人社局、芮城县就业服务中心相关负责人出席开班仪式并进行动员。

求职能力实训是破解就业难题、筑牢民生底线的关键抓手。首期学员班开班，是我市人社部门深入贯彻就业优先战略，落实省、市就业工作会议关于促进高质量充分就业决策部署的重要举措。省、市、县三级人社部门精心搭建这一学习实践、交流提升平台，安排5名实战经验丰富的就业指导专家授课，万荣县春华职业培训学校积极组织开展实训，全面助力学员提升求职技能、心理素质和职场适应能力。

互动交流

本次实训采取封闭式管理，跟班老师将严格落实教学计划，做好教学反馈与就业跟踪服务。学员们表示，这次实训机会难得，他们将全身心投入学习，认真钻研求职技能，积极参与模拟演练，努力将所学知识转化为实际就业能力，争取早日找到理想工作。芮城县人社局相关负责人表示，他们将做好教学监管、考核验收、后续服务等工作，切实为学员提供精准就业指导和服务，持续提升公共就业服务水平。

课堂分享

当前就业形势严峻，就业压力进一步增大，对劳动者素质提出了更高要求，同时部分高校毕业生等青年存在就业目标不清、主动意识不强、能力偏弱等问题。因此，开展求职能力实训具有特殊而重要的意义，能进一步健全我市公共就业服务体系，更好地帮助离校未就业高校毕业生等青年群体提高求职就业能力。

市就业服务中心相关负责人表示，首期求职能力实训营学员班的举办，为在全市范围内推广该项工作作出了示范、积累了经验。希望学员保持积极心态，树立正确就业观，以“先就业、后择业”的务实观念，勇于到一线岗位锻炼自己，在实践中积累经验、增长才干。我市人社部门将进一步推进求职能力实训项目，不断激发青年群体就业意识、提高其就业意愿与能力，通过求职能力实训与就业服务联动，促进高校毕业生等青年更好地就业。