职业探索游园会 让就业指导“活”起来

“这次活动帮我明确了发展方向”“现阶段我要把重心放在学业上”“这种体验很有意思，让我对未来发展有了清晰界定”……近期，在运城职业技术大学就业赋能周活动现场，不少学生分享了自己的感受。与传统的就业指导模式不同，这次活动以游园会的形式展开，让学生们在游戏体验中探索职业、思考未来，将原本抽象的职业规划变得看得见、摸得着、能参与。这一创新实践，为破解高校就业指导难题提供了有益借鉴。

就业是民生之本，高校作为人才培养与就业衔接的关键一环，如何让就业指导更接地气、更具实效，是一道现实课题。以往常见的就业讲座、职业规划课堂等形式，虽然能传递相关信息，但大多是“老师讲、学生听”的单向输出，不仅难以调动学生主动参与的积极性，也不好精准匹配学生个体的职业发展需求。对缺乏清晰自我认知的学生而言，传统指导模式很难帮他们跨越求职路上的“第一道坎”，不少学生因对自身优势、兴趣方向定位模糊，求职时容易陷入盲目跟风的困境。

这次就业赋能周活动，恰恰抓住了这一痛点，以学生为中心设计了10个互动环节。“我期待画一画”环节引导学生梳理生涯轨迹、明确人生目标；“我擅长聘一聘”环节通过AI模拟面试，帮助学生提升求职技巧、增强信心；“我以为选一选”环节则将套圈游戏转化为生涯体验活动，培育学生探索职业世界的好奇心；“我想要称一称”环节以期望效用理论为基础，帮助学生进行岗位抉择……在最后的心愿墙上，学生们写下未来目标，完成自我认知的梳理。这种游戏化的探索形式，让职业规划从“被动接受”变为“主动探索”，大幅提升了就业指导的实效。

运城职业技术大学的这一尝试表明，有效的就业服务需要兼具有趣和有用，既要通过形式创新吸引学生主动参与，又要紧扣市场需求和学生发展实际，搭建人才培养与就业衔接的坚实桥梁。从实践效果来看，这场职业探索游园会不仅让该校学生收获了知识与成长，更为高校就业指导工作创新提供了可复制的思路。

当前，青年学子的职业规划需求日益多元化、个性化，传统思维定式下的就业指导已难以满足其需求，打破固有模式，推出更多接地气、有温度、见实效的就业服务举措，成为高校提升就业指导质量的必然选择。

运城职业技术大学的创新尝试，正是抓住了这一核心——以学生需求为导向，用创新形式激发学生主动探索的意识，用精准服务对接市场需求。

展望未来，期待我市更多高校能打破传统做法的束缚，积极设计更多贴近学生、贴合实际的就业指导活动，助力青年学子找准职业方向，让每一个青春梦想都能在奋斗中绽放光彩。

记者 郝丽莎 文图