“机制创新＋服务下沉”打造乡村治理新样板

党建强则治理强，基层稳则全局稳。稷山县太阳乡党委聚焦组织建设、工作效能、干部赋能等关键环节，创新治理模式、激活产业动能，让党建引领成为基层治理的“红色引擎”，绘就出民生改善、产业兴旺、乡村和谐的生动画卷。

稷山县太阳乡以规范党建工作办公室运行为突破口，通过“调用房、配力量、建机制”三措并举，实现“有地办公、有人办事、有章理事”，常态化下沉一线，推动党建与治理同频共振。深入推进村党组织带头人后备力量培育储备三年行动，54名后备力量在村党支部书记助理、网格员等岗位进行历练，提升综合能力；精准落实乡镇工作补贴和村“两委”干部报酬待遇，足额保障基层投入，激发干事热情。针对软弱涣散村党组织，进行“一村一策”靶向整顿，严格落实“四个一”包联机制，推动基层党组织全面进步。

产业兴旺是治理根基。该乡后稷村依托国家农业产业强镇优势，以“党支部+合作社+农户+基地”模式激活三产融合动能：一产培育27个中药材合作社，形成黄芩、板蓝根等优势品种集群，村集体经济收入突破30万元；二产建成3个晾晒场和1个切片加工车间，研发药茶，提升附加值；三产整合3A级乡村旅游资源，打造“种植+研学+红色教育”模式，培育电商队伍，拓宽渠道，实现“党建红”引领“产业旺”。

作为全县基层数据报表优化整合试点，太阳乡对行业部门的报表、数据进行全面梳理，为数据标准化治理奠定基础。围绕减负增效，规范19个行政村外部标识悬挂，加强村务公开培训，编制基本履职、配合履职、上级收回事项“三张清单”，厘清权责边界。民生领域持续发力，将殡葬改革纳入村规民约，规划建设公益性公墓；深化农村集体“三资”管理“清化收”工作，2025年累计化解债务41.43万元，新增规范合同14份。同时，通过党委（扩大）会议、主题党日等，组织乡村干部集中学习6次，选派37名骨干参加各类培训，安排干部参与重点工作实战练兵，全方位提升素养。

“有矛盾找‘综治110’，响应快、化解实！”太阳乡创新打造的矛盾纠纷调处化解指挥中心，整合部门力量，组建解纷队伍，通过专线电话、“解纷码”、义工巡逻三渠道受理纠纷，细分6类情形精准处置，依托“135”快反和“2511”处置机制，蹚出新时代“枫桥式”平安乡镇新路径。

党建引领聚合力，基层治理谱新篇。太阳乡以党建为笔、民生为墨，在组织建设上出实招、治理效能上求突破、特色创新上做文章，让基层治理既有力度更有温度，为新时代党建引领基层治理提供了鲜活实践。翟建平