乐看铭福写新篇

□安新明

近期，稷山县文联为助力“强工兴产，转型突围”发展思路，组织我们一行十余人到企业采风。淅淅沥沥的秋雨下了几天，刚好采风这天，天气放晴，风和日丽，天好，事好，因此心情愈好。

下午两点半，我们一行人来到距离稷山县城十几公里的稷山县西社工业园，这里坐落着一间千亩之厂——稷山县铭福钢铁制品有限公司（以下简称“铭福钢铁”）。走进厂区，现代化的厂房背后是绵延不绝的巍巍吕梁，构成一幅雄伟壮观的美丽画卷。

踏入厂区，工作人员领着我们沿烧结、炼铁、炼钢、成品等工序路线看了整整一个半小时。全程参观下来，对“指标工艺”“链接”等还较为熟悉，但面对“数字配料”“智能控制”“环境遥控”等术语，我们却成了“小学生”“门外汉”。在工作人员的介绍下，我们一行人实实在在地感受到铭福钢铁在变、在转型，正从“制造”走向“智造”，变成了“智能工厂”“数字工厂”“节能工厂”。

蜕变的“核心”。铭福钢铁在几年时间里，从一个破产的旧铁厂，经过技术改造、产品升级，跃入“2025山西省民营企业100强”，引进人才是关键。这些专家级的人才有商业智慧，能引进和使用相关的先进技术；有商业胆识，可以把原有的设备推倒重来，投入新设备，产量和产值翻了几倍；有商业经验，可以把资金、设备很快融入，将钢铁厂经营得红红火火。实践证明：人才是第一资源。

蜕变的环境。在铭福钢铁参观几条生产线时，我注意到这个厂的环境卫生十分整洁。厂区、车间、办公环境干净，路过的楼梯扶手也是一尘不染。车间场地，尤其是炼铁炉、炼钢炉现场，红红的炉膛在火热“工作”着，旁边没有围满工人，而是在偌大的总控制室内，通过几十个大屏进行实时监控，投料配比也是通过按钮远程操作。其还利用余热余气进行发电，循环利用，废物变成了宝。

服务在蜕变。企业经营有两个关键问题，一是政府的支持，二是工作人员的团结。在座谈中，铭福钢铁负责人多次提及来自县委、县政府的支持，多次强调如果没有政府的大力支持，企业的两次大扩建可能就推进不下去了。其次，负责人还提到了公司里的工人大多是邻近村的村民，厂兴工人兴，大家都希望厂子办好，关系十分融洽和谐。

蜕变再蜕变。这是我们稷山县所有人的期盼，希望稷山的企业都能像铭福钢铁一样不断地转型突破，产值不断提升、群众手里钱也越来越多，“三”全共美，何乐不为！

在返回县城的途中，我突然想到，怎么能留住人，不仅要提高薪酬，而且要能“养”住人。2006年，我曾写过一篇文章，题目是《工业园里有乐园》。文章写道：在工业园里建一个“工业乐园”，里面有酒店式的服务、不同地方风味的自助餐、小型戏台、电影院，还有锻炼健身的场地等。这个乐园专门为园区工作人员和家属开放，让他们除了工作之外，可以有一个能够摆脱机器轰鸣和工作疲劳、充分享受生活的地方。在铭福钢铁参观之后，我相信一切都在蜕变，未来一定能够实现。