搭供需桥梁聚人才

山西・太原人力资源服务高质量发展推进会运城制造业专场招聘会现场。记者 王月文 摄

8月26日，在我市中心城区理想创业大厦北侧，举办2025山西・太原人力资源服务高质量发展推进会运城制造业专场招聘会。这场由省人社厅主办、市人社局承办，市就业服务中心、市人力资源市场、运城人力资源服务产业园协办的招聘活动，进一步推动了我市人力资源服务业和制造业融合发展。

招聘会场内，求职者手持简历，在各个展位前驻足问询；企业招聘人员热情接待每一位咨询者，细致讲解岗位要求、薪资待遇与发展前景，现场一派繁忙有序的景象。

在众多参展企业中，高端制造企业阵营格外引人注目。山西三联顺驰汽车配件有限公司、山西博成新材料科技有限公司等企业带来了一系列技术含量高、发展前景广阔的岗位，如质量体系工程师、研发人员、大区经理等，薪资区间普遍在10000元至20000元，吸引众多专业人才的关注。

数字经济浪潮下，新兴岗位成为本次招聘会的“新亮点”。在新媒体新能源企业专区，多家企业推出的带货主播、电商运营岗位前，咨询者络绎不绝。25岁的刘刚手持简历，向企业招聘人员详细介绍过往经历：“我之前做过电商运营相关工作，熟悉产品推广与用户运营技巧，还参与过几场直播带货活动。”该企业招聘人员仔细倾听后，当场邀请他参加复试：“我们正需要有实践经验的年轻人，期待你能加入团队！”

此次招聘会精准对接我市本地产业发展需求，构建起多元化的就业供给体系。现场划分人力资源服务（制造业）专区、新媒体新能源企业专区、传统服务业企业专区，企业能够精准触达目标人群，求职者也能快速锁定心仪岗位，大大提高了双方的匹配效率。无论是传统服务业，还是新兴行业，都吸引大量求职者咨询、对接。

值得一提的是，此次招聘会不仅聚焦“现场对接”，更注重“全方位服务”。现场设置的政策咨询区里，工作人员手持就业创业政策手册，主动向前来咨询的求职者解读社保补贴、职业技能培训、创业扶持等政策细则；同步开启的线上直播通道，主播则对着镜头细致讲解参会企业与岗位亮点，与屏幕另一端的求职者“屏对屏”互动答疑，打破空间限制，让更多未能到场的求职者也能参与其中，实现“线上线下同步发力”的服务效果。

“这次招聘会来得太及时了！”山西东昇人力资源服务有限公司负责人巩疆一边整理收到的简历，一边感慨，“我们原本担心招不到有经验的技术工人，没想到现场收到了不少优质简历，后续会尽快安排面试，希望能吸纳更多优秀人才，为企业发展注入新活力。”据统计，此次招聘会共吸引57家用人单位参与，提供就业岗位2000余个，现场达成初步就业意向283人次。

此次招聘会既是就业服务的生动实践，也是人社部门助力实体经济发展的缩影。我市人社部门相关负责人表示，下一步将继续总结经验，创新服务模式，持续开展各类专项招聘活动，为推动建设“一城两区三门户”提供有力的人才保障，让更多人才在运城这片热土实现价值、成就梦想。

记者 王月文