永济市：“银龄添彩”赋能基层治理

本报讯（记者 南 辽）今年以来，永济市以“银龄添彩”志愿服务为纽带，通过精准搭台、特色赋能、实效惠民，凝聚银发力量，鼓励号召广大离退休干部践行“退休不褪色、离岗不离党”的誓言，以“夕阳红”映照“基层热土”，在服务群众、化解矛盾、传承文化中书写新时代的担当篇章。

专业赋能，打造银发智囊“服务链”。依托“银发人才库”，组建“银龄智囊团”，开展“银发专家行”活动，让专业优势转化为治理效能。永济市人社局离退休干部党支部组织人员培训、食品加工、企业管理等领域资深专家，深入永济市老冯家食品有限公司等企业“把脉问诊开方”，从生产线优化到数字化转型，提出23条专业化建议，助力传统产业焕新升级。

多元联动，构建银龄志愿“服务网”。永济市住建局离退休干部党支部以“绿色先锋”为旗帜，每季度固定开展“环境保护”志愿服务，带动社区居民参与治理。永济市公安局交通管理大队离退休干部党支部组建“一盔一带”劝导队，在街道开展200余次文明劝导，发放传单1000余份。永济市关工委“五老宣讲团”成员走进校园、社区，以红色故事润泽青少年心灵，并开展“银发助学”行动，为贫困学生和留守儿童捐赠书籍、文具。

文化浸润，擦亮银耀河东“金品牌”。组织文艺骨干开展“七进惠民”演出20余场，将戏曲、舞蹈、快板等节目送进乡村、养老院，惠及2000余名群众；在伍姓湖湿地公园举办主题展演，融合政策宣传与艺术表达，以文化浸润提升治理“软实力”。

矛盾调解，培育银龄治理“金招牌”。建立“银龄调解”人才库，打造示范调解点，创新推广“陈潼兰矛盾调解机制”。引导“银发调解员”坚持“情理法”交融，努力将矛盾化解在萌芽状态，为基层和谐稳定筑牢根基。