古代选拔年轻人

□聂鑫森

唐代诗人李贺，在《昌谷北园新笋》一诗中写道：“箨落长竿削玉开，君看母笋是龙材。更容一夜抽千尺，别却池园数寸泥。”新笋挣开笋壳，拔节而长，“一夜抽千尺”，何其喜人。

在我国的封建社会，对于选拔年轻人，并让其担任重要职务的关键是别具慧眼选出好苗子。《世说新语·识鉴第七》记载：“褚期生（褚爽）少时，谢公（谢安）甚知之，恒云：‘褚期生若不佳者，仆不复相士。’”

褚爽，字茂弘，小名期生。他少年时好学、品优，长大后，《续晋阳秋》称他“俊迈有风气”，官至中书郎、义兴太守。谢安说：“褚爽成不了人才，我再不相人了。”他熟悉褚爽，故作出判断，后来果然应验了。

另一则写道：“小庾（庾翼）临终，自表以子园客为代。朝廷虑其不从命，未知所遣，乃共议用桓温。刘尹（刘惔）曰：‘使伊去，必能克定西楚，然恐不可复制。’”

庾翼临死前，推荐他的儿子园客去代任荆州刺史，但朝廷有疑虑，担心园客会不听指挥。其实知子莫如父，庾翼明白儿子是个没有野心的人。而选派桓温，正如刘惔所言，他一旦成气候就无法控制住了。后来，事实证明确实如此。

对于年轻人担任要职，而且升迁快，一般人都难以理解，有见识的人或本人，不得不加以解说，以令其心服。“挚瞻曾做四郡太守、大将军户曹参军，复出作内史，年始二十九。尝别王敦，敦谓瞻曰：‘卿年未三十，已为万石，亦太早。’瞻曰：‘方于将军，少为太早；比之甘罗，已为太老。’”（《世说新语·言语第二》）

王敦认为挚瞻不到30岁，已任年俸“万石”的官，应是太早了。而挚瞻的解释合情合理：“我与大将军您相比，是稍微早了些；但与十几岁就封秦国上卿的甘罗比，我就太晚了。” （《今晚报》）