闻喜县薛店镇创新开设“青禾学习班”助力年轻干部成长

本报讯 近日，闻喜县薛店镇“青禾学习班”专题会议第一期成功举办，薛店镇党委书记柴晓明等与该镇“90后”干部围桌共话成长路径，通过构建“育苗—墩苗—壮苗”全链条培养机制，激活干部队伍建设“一池春水”。

党委书记寄语青年成长。“年轻干部要像青禾一样向下扎根、向上生长，把课堂所学转化为治理效能。”薛店镇“青禾学习班”开班前，柴晓明为年轻干部送上“成长锦囊”。对于年轻干部面对的乡村振兴政策解读、矛盾纠纷调解实务等问题，柴晓明指出，要抓住青春黄金期，主动到“吃劲岗位”摔打磨炼，既要在“政策翻译”“数字治理”等新领域快学一步，也要在老问题上深研一层，力争实现“课堂开在云端，脚步扎进泥土”的培训实效。

创新“翻转课堂”机制。薛店镇“青禾学习班”打破传统单向灌输模式，推出“干部教、干部学”双轮驱动新机制。聚焦乡村振兴、基层治理等重点工作领域，年轻干部结合自身岗位实际，自主备课，通过“课前调研备课+课堂互动研讨+课后实践验证”的闭环模式，实现“学员即教员、问题即课题”的创新突破。该机制既倒逼年轻干部系统梳理业务知识，又促进跨部门经验共享。“从听课人到授课人的身份转变，我对理论知识有了更深入的思考。”担任首期“青禾学习班”主讲人的薛店镇团委书记、“90后”干部席雨萌表示。

“学用双促”激活发展动能。薛店镇创新构建“学用双促”闭环培养体系，推动年轻干部实现“学习—实践—带动”三级成长跃迁。学员从“听课人”变身“授课人”“攻坚手”，在难题中淬炼本领，实现“链式”成长，成为推动乡村全面振兴的一支“提笔能写、开口能讲、遇事能扛”的尖兵队伍。年轻干部们纷纷表示，这次培训就像及时雨，既有政策理论的高度，又有基层实践的深度，能为他们补足能力短板。

下一步，薛店镇将把“青禾学习班”作为人才强镇的重要抓手，用好激励机制，培养“青禾标兵”，持续锻造新时代基层干部队伍，为推进乡村全面振兴注入青春动能。 （邵 景）