孵化“乡村CEO” 推进乡村振兴

□记者 陶登肖 文图

职场中，企业高管的收入往往非常可观，被称为金领。而在农村，也出现了一批这样的人物，他们就是农业经理人。作为人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布的13个新职业信息之一，农业经理人到底是啥？

农业经理人属于经营型新型职业农民，经常被称为“乡村CEO”“家庭农场主”或“农业经纪人”，是指在农民专业合作社等农业经济合作组织中，从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员。

作为乡村振兴的领军人才，他们是促进农业产业化、规模化、集约化、标准化、品牌化发展的重要力量，在农业科技、农村经济、农民发展等事业中发挥着引领和带动作用。

“现代农业行业现状及未来发展趋势是什么？”“如何发展新质生产力提高农业生产和经营效率？”……近日，在山西运城农业职业技术学院进行的2024年农业经理人培育课上，正高级农业技术推广研究员郝淑英向农业经理人“传经送宝”。

农业经理人培训对象是年龄在25周岁至55周岁，高中（中专）及以上学历，具有农业行业专业知识和经营管理经验的人员。课程涉及农业职业经理人基础、法律知识与责任、市场营销、生产管理、人与生产力管理等内容。

本次培育以课堂教学、现场实训、社会调研等相结合的方式进行，对学员的综合素养、专业技能、能力扩展进行全面提升，并精选多名优秀学员上台交流、撰写调研报告分享创业故事、分析成败得失，启发学员思考。培育旨在扩展农业职业经理人队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚实人才支撑。

“这次培育针对性强，让我受益匪浅。”盐湖区学员车云仙说。车云仙主要做艾草种植和深加工，她想了解深加工的艾条、艾粉泡脚包等艾草产品，怎样进一步拓展网络销售的渠道。

通过这次学习，她对电商平台有了更深刻的认识，并结合自己的产品进行了详细规划。了解到电商直播人货场的差异化和创新化，是她此次的最大收获。

“学习中，我接触到了许多先进的农业经营理念和管理模式，了解到了国内外农村发展的成功案例。这让我深刻认识到，农村是充满机遇和潜力的广阔天地。我还意识到要摆脱传统思维的束缚，用创新思路和方法推动农村经济的发展。”河津市普生家庭农场负责人郭俊臣说，通过系统学习，他不仅充实了理论知识，还掌握了实用管理技巧和方法。

在市场营销课程中，郭俊臣学会了如何进行市场调研、分析市场需求，以及制定有效的营销策略；在财务管理方面，他明白了如何合理规划资金、控制成本、提高资金使用效率。他说：“这些知识和技能将对我今后的工作起到重要指导作用。我会结合实际情况，充分发挥专业优势，努力探索适合当地农村发展的新模式和新路径。” 

农业经理人必须经过相关部门专业培训，并通过职业资质评价认证。

考核内容包括学习过程评价、结业考试和演练考核3个方面。对考评合格的学员，颁发相关证书，记载培训时间、培训内容（课程）、学时数、考试考核结果等。符合《农业职业经理人行业职业标准》要求的，经鉴定机构考核合格，颁发农业职业经理人等级证书。

“农业经理人是乡村振兴中人才振兴的领头雁。农业经理人，让农业摆脱了各自为战，用现代化的经营管理手段，采用新技术、新方法、新产业等新兴的技术和管理手段改变传统的农业生产，从而在这一群体的带领下开始农业产业融合之路。”负责此次培育的工作人员说，农业经理人不仅学习技术，还学习商业、营销、管理、互联网等前沿的知识、经验、思维，带领农民种好地，同时还能卖得掉，帮助农民增收致富。

据介绍，我市已经培育过多届农业经理人，这些学员为我市农业高质量发展注入强劲动力，为农民提供“耕、种、管、收、加、贮、销”等“一条龙”服务，不仅解决当地群众就业问题，还加快了产业发展，促进了农民增收。

这些懂技术、懂营销、懂管理的人才，经过培训、学习之后反哺农业，将进一步推动我市农业现代化发展。

记者手记

农业经理人培育是我市新型职业农民培训的一种。2014年，我市开始实施各种类型的新型职业农民培训，2020年改为高素质农民培育。

2014年至2023年，全市累计培训高素质农民14万余人，通过培训，建立了一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍，不断增强了农业农村发展活力，为推进现代农业发展和乡村振兴提供了坚实的人才支撑。

参训的学员思想观念明显转变、科技意识和科技素质逐步提高，发展现代农业的信心不断增强。

这些学员成为我市农业农村现代化建设的中坚力量，在农业新品种、新技术推广应用、农业科技试验示范、农业产业高质量发展等方面，起到了良好的示范带动作用。记者 陶登肖