铺设宽广“就业路”

文/本报记者 王月文   图/本报记者 陈方斌

9月22日，我市在市体育馆广场举办运城市“2024年高校毕业生就业服务攻坚行动”人力资源招聘大会，为我市青年广搭招聘平台、提供优质岗位等铺设宽广“就业路”，帮助他们能就业、早就业、就好业。

搭建桥梁促对接

当天的招聘会现场，人声鼎沸，气氛热烈。毕业生们手持简历，穿梭于各个企业展位之间，与企业代表面对面交流，寻找着属于自己的职业舞台。

毕业于太原理工大学电子工程自动化专业的翟敏吉便是其中一员。作为2023年毕业于太原理工大学电子工程自动化专业的毕业生，他在天津积累了一定工作经验，如今正积极寻求在家乡发展的机会。当天，翟敏吉来到了招聘会现场，对亚宝药业的设备工程师岗位表现出了浓厚的兴趣。在与亚宝药业生产中心人力资源部经理任碧海的深入交流中，他不仅详细了解了该岗位的薪资待遇、岗位职责及工作地点等情况，还留下个人信息，表示期待收到面试通知。

翟敏吉感慨道：“这次招聘会有很多本地及外地企业的岗位，让我在‘家门口’就能直接与企业相关负责人深入交流，真是高效、便捷。”

据悉，为了确保此次招聘会的顺利举办，市人社局充分发挥桥梁纽带作用。在筹备阶段，该局积极与高校及企业沟通对接，广泛征集就业岗位，并通过精心筛选与匹配，力求实现人岗相适，提升招聘的针对性和实效性。同时，市人社局还充分利用多种媒体渠道，包括主流媒体平台、视频号、高校微信公众号、微信群、公交车电子屏及出租车广告等，全方位、多层次地发布招聘信息，确保信息能够覆盖更广泛的受众群体。

作为外省参会企业之一，江苏通鼎集团有限公司凭借其雄厚的实力与广阔的发展前景，吸引众多毕业生的关注。在通鼎集团的展位前，求职者们驻足聆听，认真了解该公司的招聘岗位、薪酬福利及发展规划等信息。据通鼎集团人力资源部经理朱清介绍，该公司计划招聘155人，涵盖多个领域与岗位。目前，已有30多位求职者表达了应聘意向，部分毕业生还在现场完成了个人信息登记。

“搭建这样的就业平台真不错，它不仅帮助我们企业有效扩大知名度，还实现高效揽才的目标，真可谓是一举多得。”朱清满意地说。

据了解，除了吸引本地企业参加招聘会，我市还邀请了来自江苏、安徽、山东、河南等地的企业，为求职者提供了更加多元化的就业选择。今年，我市人社部门深入南通、昆山等多个城市访企拓岗，详细了解企业用工需求及工作环境、薪资待遇等情况，有针对性地开展劳务输出工作，并邀请相关企业参加此次现场招聘活动。

“运城人社部门提前做了不少工作，把生源信息、学校信息、高校联系人电话等资料都发给了我们。信息的同步共享，让供需双方的对接更加高效便捷。”江苏省苏州市吴江区人力资源管理服务中心市场科科长苏丹说，此次招聘会搭建了一个好平台，今后两地人社部门将持续密切沟通，为企业和求职者提供更精准的就业服务。

展示项目促创业

在当天招聘会场一侧，广馨生物、立体烙画、竹桂坊等12项创业项目集体亮相，成为全场瞩目的焦点。

在众多展位中，山西学府文创科技有限公司的掐丝珐琅展位前尤为热闹。宝妈李慧珍对“掐丝珐琅”这项传统工艺表现出浓厚兴趣，她详细了解了掐丝珐琅的制作难度，并询问是否可以在家中操作。该公司相关负责人梁琼霄耐心解答，不仅介绍了掐丝珐琅的精湛工艺，还表达了该公司致力于推广非遗、助力创业梦想的决心。

据了解，山西学府文创科技有限公司以“掐丝珐琅”非遗传承为使命，积极探索对外合作与模式复制策略。该公司在多地设立了“非遗掐丝珐琅乡村振兴人才技能培训基地”，通过线上线下相结合的方式，为2630余名学员提供了专业技能培训，不仅促进了传统文化的传承与发展，更有效助力了乡村振兴，帮助众多留守村民实现了居家就业与增收，部分村民的月收入接近4000元。

“我们希望通过这次展示，不仅能让更多人了解掐丝珐琅的魅力，还能为有创业意向的人群提供经验和支持，助力他们顺利踏上创业之路。”梁琼霄说。

另一边的闻喜竹桂坊展位也聚集了不少人气。大学生余兴洋对烘焙充满热情，他主动与有着三年创业经验的闻喜竹桂坊负责人刘玉竹交流心得。刘玉竹不仅分享了烘焙技艺的精髓，还从选址、运营、引流等多个方面为余兴洋提供了实用的建议和经验。

据悉，闻喜竹桂坊将医学知识与烘焙艺术巧妙结合，创新推出药食同源的养生烘焙产品，不仅满足了现代人对健康与美味的双重追求，更是通过培训形式引领大学生创业，扩大品牌影响力，实现了经济效益与社会效益的双赢。目前，竹桂坊已拥有线下门店3家、培训教室1间、员工5人，并培训了50余名学员。

“希望通过展示创业成果，宣传自己的品牌、拓展销售市场，同时为有创业意向的年轻人分享创业经验，尽可能让大家少走弯路。”刘玉竹说。

“近年来，我们举办多次创业大赛，挖掘出广馨生物、立体烙画、竹桂坊等优秀创新项目。这些类型丰富、各具特色的创业项目通过集中展示，不仅为创业者们提供了一个展示自我、交流经验的宝贵平台，更有助于激发社会各界对创新创业的热情与关注。”市就业服务中心相关负责人说，“相信在不久的将来，会有更多创新项目涌现出来，在实现自身发展的同时，带动更多人就业创业，为我市的经济发展注入源源不断的活力与动力。”

跨部门合作促就业

当天，一群身着迷彩服的退役军人成为一道独特的风景线。他们穿梭于各个企业的展位之间，认真聆听岗位介绍，积极询问工作要求。

25岁的黄硕，一位拥有8年军旅生涯的退役士兵，于今年9月告别了熟悉的军营，踏上了返乡的旅程。在招聘会现场，他穿梭于各个展位之间，仔细询问着岗位的详细信息。最终，黄硕对一家本地企业提供的仓储物流管理岗位产生兴趣，并当场与该企业达成了就业意向，准备参加该企业的面试。

“市退役军人事务局和人社部门为我们搭建了这样一个平台，让我对未来的职业道路有了更清晰的认识和规划。”黄硕激动地说，“虽然脱下了军装，但军人的使命感和责任感将永远伴随着我。我将把在部队学到的知识和技能，转化为推动地方经济社会发展的动力，为家乡的建设添砖加瓦。”

“近年来，我们主动与人社部门、优势企业对接用工需求，搭建就业平台，深入了解退役军人的就业需求，积极推荐自主就业退役士兵就业。”市退役军人事务局就业创业科科长袁闻苹说。

据了解，近年来，市退役军人事务局始终将退役军人就业创业工作作为重中之重，积极搭建就业服务平台，与相关部门、企业紧密合作，深入了解退役军人的就业需求和期望。同时，通过完善退役军人就创业服务平台建设，实现自主就业退役士兵的实名制管理，并举办多场就业创业培训和入企参观学习活动，有效提升退役军人的就业创业能力，拓宽他们的就业视野。此外，该局还充分利用媒体资源，广泛宣传退役军人优秀创业代表的事迹，激发广大退役军人的创业热情，并推出“军创贷”等优惠政策，为退役军人创业提供资金支持，帮助解决他们在创业过程中的实际困难。

据统计，此次招聘会共吸引了400余名退役军人及随军未就业家属参与，初步达成就业意向的退役军人达20余人。

就业是最基本的民生。下一步，我市将紧盯企业用工需求、求职者就业意愿，创新招聘模式，加大宣传力度，集中提供政策落实、招聘对接、困难帮扶、能力提升、权益维护等“不断线”就业服务，持续推动高质量充分就业，为运城经济社会高质量发展蓄势赋能。