让新职业成为就业新引擎

近年来，随着大数据、人工智能、云计算等新技术突破发展，推动新技术、新产业、新业态、新模式层出不穷，进而催生出一系列新职业。一系列新职业的快速生长，带动相关产业快速发展，成为实现高质量充分就业的新动能。

新职业的“含科量”越来越浓，半数以上与新质生产力密切相关。2023年，我国数字经济核心产业增加值占GDP比重达到10%，数据生产总量同比增长22.44%，算力总规模居全球第二位，电子信息制造、互联网等产业推动我国数字经济规模持续扩大。数字经济已成我国高质量发展的强劲引擎，“数”“智”新职业也就应运而生，以科技创新引领现代化产业体系建设的方向，不断开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

让新职业成为带动就业的新引擎。工业和信息化部的最新数据显示，我国的人工智能企业数量已经超过4500家，人工智能（AI）推动了新兴产业和新业态的诞生，也为就业市场带来了新的机遇，并为经济高质量发展提供了新的增长点。要抓住新质生产力加快发展的新趋势、新机遇，在支持稳岗扩岗、拓宽就业渠道、支持重点群体、强化精准服务等方面下足功夫，让源源不断释放的就业需求转化为就业岗位，进而为推动高质量发展提供强有力的人力资源支撑。新质生产力的发展对劳动者的素质提出了更高的要求。要加快建立新职业技能认证体系，完善技术规范标准，加强新职业从业人员技能培训，帮助从业人员补齐技能短板，提高劳动者的综合素质。劳动者要把握新兴行业的就业机会，不断学习和更新自己的技能，以适应新技术和新型工具的应用，增进对劳动力市场的适应性，确保产业动能更澎湃、市场供需更匹配、就业结构更优化，让新职业促使发展新空间不断“长”起来、就业新岗位持续“冒”出来，以高质量充分就业托举起全社会人民“稳稳的幸福”。

新职业成就美好新生活。把握好新一轮产业革命、数字经济等带来的机遇，引导更多人加入新职业，支持新职业规范健康发展，为稳就业、惠民生提供更多助力，为高质量充分就业添活力，为经济社会高质量发展注入更多新动能。

 （摘编自《中国组织人事报》）