“双链”同频 才聚产兴

记者 朱 姝

8月16日，百名青年博士河东行暨“运城人才周”启动仪式举行，拉开了我市以产聚才的新序幕。此次人才周活动期间，各位博士、专家学者深入我市多个企业，感知运城产业发展的脉搏。

产业强则人才聚，人才聚则产业兴。推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，不断提高科技成果转化和产业化水平，是加快培育新质生产力的重要路径。

近年来，我市聚焦破除人才培养和产业发展“两张皮”，依托产业链构建人才链、以人才链托举产业链，打造以产聚才、以才兴产、产才融合的新格局，着力推动人才资源优势向产业发展优势加快转化。

以链引才

人才与产业同频共振

科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。以人才链为总牵引，可以更好激活创新链、服务产业链。

如何让产业与人才实现“双向奔赴”？我市围绕十大产业链布局人才链，坚持靶向引才、精准聚才、政策留才，通过“引进一个人才、带动一个团队、培育一个产业”，放大产业发展与人才集聚的“互促效应”。

8月16日至17日，在运参加百名青年博士河东行暨“运城人才周”活动的100余名专家教授、青年博士，分领域深入我市十大重点产业链企业进行调研座谈，对产业发展把脉问诊，共谋合作未来。

调研活动围绕我市精品钢产业链、碳基新材料产业链、铝精深加工产业链、镁精深加工产业链、铜精深加工产业链、新能源汽车产业链、先进轨道交通装备产业链、生物医药大健康产业链、特色制造产业链、特色新材料产业链十大重点产业链展开。

在山西天海泵业有限公司的生产车间内，专家学者、青年博士认真听取了企业负责人的介绍。盐湖区建设水泵特色专业镇以来，水泵制造业不断向高端化、绿色化、智能化方向发展。山西天海泵业有限公司结合市场需求，在技术中心的牵头下，对传统产品不断进行升级更新。

专家学者、青年博士在运城其龙新材料有限公司、山西解义电泵股份有限公司调研。记者 陈方斌 摄

“此次，我们与山西天海泵业有限公司在激光水处理装置方面，达成了初步合作意向，且样机已经通过快递寄往河北。下一步，双方可以合作研发新产品，通过校企合作，促进高校科研成果转化和企业转型升级，希望未来能跟运城企业进行更深入的合作。”燕山大学教授、燕山大学国家科技园副主任陈月娥说。

思维的碰撞，发展的火花，迸发在我市的各个产业链条企业中。

在以省级“链主”企业山西建龙为龙头的运城精品钢产业链13家链上企业，青年博士就“建筑用钢—精品钢冶炼及压延—汽车用钢加工及装备制造”链条进行了考察调研；在碳基新材料产业链相关企业，双方就“煤—焦—煤焦油、苯—针状焦—石墨电极—锂电池材料”链条深入研讨……

专家教授、青年博士了解各重点产业链企业的特色和优势，以及存在的人才、技术、项目需求，并根据各自擅长的方向为企业提出发展建议。

专家学者、青年博士在山西大运汽车制造有限公司亲身体验新能源汽车。  记者 陈方斌 摄

把脉问诊，对症开方；校企对接，合作共赢。此次活动为人才与产业精准对接、深度融合搭建了桥梁和平台，通过实地参观调研、座谈交流，专家教授、青年博士与我市重点产业链企业相关负责人碰撞出了不少火花，合作洽谈已经开启。

“在这次活动开始之前，我与一些专家老师和新结识的博士朋友进行了交流，大家一致认为，这次活动可以创造多方学习交流的空间，搭建产学研合作转化的良好平台，也充分展现了我们运城重视人才和务实发展的决心。我们也期盼，市委、市政府能够出台更多更好的人才支持政策，为本地人才回流和外地人才来运发展等，创造更好的条件。”太原科技大学学生薛晓洁说道。

如今，一批批教授、专家受邀上门指导，一位位高端人才带着项目来运创业，一个个研发基地挂牌成立……我市通过人才“雁阵”筑起产业“矩阵”，实现产业与人才的“双向奔赴”。产才融合的强劲“引擎”，激活了高质量发展的新动能。

以才兴产

为产业创新精准把脉

此次百名青年博士河东行暨“运城人才周”活动继续推进“科技副总”常态化。

“科技副总”是指从省内外高校、科研院所等选聘到省内企业兼任副总经理、副总工程师、技术副总、研发副总、技术总监、研发总监、技术中心主任、研发中心主任、首席科学家等技术职务的专业技术人才。

我市强力推进“科技副总”项目，聚焦企业发展瓶颈，线上线下齐发力，积极搭建校企合作平台，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，强化企业科技创新主体地位，引导科技人才服务现代产业体系建设。

2023年，我市出台了《运城市科技副总项目实施办法》，鼓励高校的专业技术人才到运城市企业兼任副总经理、技术副总、研发中心主任、首席科学家等职务。我市首批“科技副总”已于2023年8月31日聘任，分别来自清华大学、中北大学、山西农业大学、东北林业大学等高校及其他科研院所。

“科技副总”是我市优化营商环境、助力企业发展的探索之一。近年来，我市组织多部门成立工作专班，定期召开工作推进会，研究解决企业发展过程中遇到的问题，推动相关政策措施落地落实落细。

在我市产业发展的沃土上，“科技副总”们正在发光发热。

山西佳维新材料股份有限公司的“科技副总”是清华大学土木工程系建筑材料研究所所长、长聘教授孔祥明，他组建了混凝土功能材料运城市重点实验室，实验室研发团队以“揭榜挂帅”机制，攻关“复杂严酷隧道施工环境下高效喷射混凝土专用外加剂”科技项目，与中国铁道科学研究院集团有限公司、北京建筑大学联合完成《高铝量高早强无碱速凝剂关键技术与应用》课题，荣获山西省科学技术进步奖二等奖，推动了企业所在地“万荣外加剂专业镇”荣河镇的科技进步；

山西炬华新材料科技有限公司的“科技副总”是来自中北大学的杜晓建、苏泽兴两位博士，他们二人积极开展“铝基催化新材料联合研发”“氧化铝精细化深加工工艺改进”关键技术问题研究，改进优化企业工艺；

……

此次百名青年博士河东行暨“运城人才周”活动启动仪式现场，市科技局宣读了“科技副总”的相关需求及享受政策。其中，“科技副总”在运城可以享受人才津贴，同时还可在科技项目、平台建设、人才培养方面享受详细、具体的扶植政策。

以产聚才

为创业者搭建梦想舞台

“运”聚英才，“城”就未来。8月23日，第十届“创青春”运城青年创新创业大赛暨晋创谷·运城入驻项目遴选活动在运城宾馆举办，37名青年选手同台竞技，各展风采。

会场上，来自国家级非遗绛州澄泥砚项目的蔺霄麟以《一绛心澄》为题，详细讲述了澄泥砚与瓷釉结合的市场前景、具体实施规划等内容。

此次活动中，共有37名参赛选手通过项目路演、现场答辩的方式对各自的项目进行陈述，分析项目的市场前景及发展规划；评委则从产品服务、市场前景、团队素质、社会效益等方面进行打分。

此次活动是百名青年博士河东行暨“运城人才周”活动的一项重要内容，是加快实施人才强市战略的重要举措，是以创业带动就业的有效抓手，也是有志青年碰撞创新火花的广阔舞台。

据悉，自2014年以来，“创青春”运城青年创新创业大赛已连续举办9届，累计吸引1000多名青年创业者参加，征集“青创”项目400多个。本届大赛是历届大赛中报名人数最多、涵盖领域最广的一次，共吸引了75个项目报名参赛，涵盖科技创新、乡村振兴、数字经济等多个领域。

同时，我市还着力构建人才发展平台，建成国家级、省级众创空间13家，国家级、省级科技企业孵化器5家，国家级企业技术中心2家，省级重点实验室3家，拥有黄河金三角（运城）创新生态集聚区科创城、清控科创城、智创城等创新平台145家，为各类人才干事创业、脱颖而出创造了良好舞台。

打造“如鱼得水、如鸟归林”的创新生态，吸引各类人才集聚。我市坚持主动作为、靠前服务，充分发挥产业与人才“连心桥”作用，为产业引进和培育人才，为人才找到“适才”和“成材”的岗位。同时，落实好各项人才政策，通过多层次、全方位的服务，吸引、培养和留住人才，助推科技创新和产业发展。