四区共建 双向发力 奋力推动风陵渡经济开发区改革创新

芮城县委书记 尚玉良

近年来，芮城县深入贯彻落实省委、市委“打造开发区建设升级版”的部署要求，全面落实《行动计划》，坚持县区融合、四区共建、双向发力，不断增强风陵渡经济开发区主战场主引擎作用，奋力开创开发区改革创新新局面。

坚持县区融合，加强开发区改革创新的组织领导。提出“开发区改革创新勇争先”的工作目标，并将其纳入全县“1544”工作矩阵。定期召开县委常委会专题研究开发区发展思路、落实行动计划情况、干部交流、高级人才选聘等事宜。印发《推进风陵渡开发区改革创新发展的意见》等指导性文件。注重开发区干部队伍建设，推动县直有关部门和开发区干部双向交流任职。成立由县委常委牵头的10个工作专班，把党的领导贯穿于开发区改革创新的各个环节。

坚持“四区共建”，明确开发区改革创新的发展思路。站在服务服从黄河流域生态保护和高质量发展国家战略的高度，深入贯彻落实市委“风陵渡开发区发展要统筹系统谋划”的要求，明确提出开发区“生态保护优先、产业转型升级、文旅康养突起、对外开放加力、城乡融合互促”的发展思路和建设黄河流域重要节点生态保护示范区、老牌经济开发区高质量发展试验区、古中国核心地文旅融合样板区、中部内陆地区对外开放引领区“四区共建”的目标定位，凝心聚力抓好主责主业。2023年，风陵渡经济开发区在全省工业类开发区考核中排名第六，全市第一。

坚持双向发力，激活开发区改革创新的内生动力。聚焦“三化三制”，均衡用力，双向发力。“三化”改革上，探索实施“选聘、选调、选派”的市场化、专业化人才机制，聘请亚宝药业集团董事长任武贤为风陵渡经济开发区经济总监。深入推进“管委会+公司”模式，出台《关于风陵渡经济开发区平台公司整合的工作方案》，不断提升“管运分离”成效。积极与华润有限公司（港资）合作，加快推进商贸物流片区和中欧班列运城（风陵渡）集散地建设。投资1.25亿元的南外环商贸物流片区整体开发提升项目已建成投用。“三制”改革上，配强开发区党工委、管委会领导班子，实施全员岗位聘任，竞争上岗96人，分流人员45人，有力解决了编少人多的问题。严格落实绩效工资制，充分发挥考核的导向、激励、规范和约束作用，绩效工资已全部发放到位。

下一步，芮城县将持续深入贯彻落实省委、市委关于开发区改革创新的部署要求，特别是《行动计划》安排的重点任务，清单式推进，台账化管理，切实推动“三化三制”改革提质增效，为全市高质量发展和现代化建设贡献芮城力量。