稷山县纪委监委坚持严管厚爱激励干部担当作为

本报讯 近年来，稷山县纪委监委坚持严管和厚爱相结合，激励与约束并重，聚焦主责主业，将容错纠错贯穿监督执纪问责全过程、各方面，激励全县党员干部敢于担当、积极作为。

把握政策原则，坚持高位推动。将推动“三个区分开来”作为净化政治生态、营造良好氛围的重要举措，坚持用制度监督，充分运用“四种形态”中的第一种形态，在从严监督和严格问责中体现严管厚爱，抓早抓小，坚决把腐败蔓延势头遏制住，筑牢拒腐防变思想防线。组织全县各级党员干部学习相关法律法规知识，使党员干部明晰底线，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”，搞纪律“松绑”，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。

精准把握政策，合理容错纠错。坚持开展容错纠错，充分运用“四种形态”，鼓励党员干部敢作敢为、锐意进取，充分调动全县广大党员干部的积极性、主动性、创造性，对追责问责，突出严肃、慎重、精准，防止问责不力和问责泛化、简单化。例如，稷山县某单位负责人为了便于对工程进行监督管理，代表单位与某项目管理公司签订了工程建设监理合同。经过研判分析，其上述行为是从工作大局考虑，为了便于项目监督管理、推动项目发展而出现的无意过失，其违纪情节相对较轻，未造成不良影响。经研究，给予该负责人批评教育，责令作出书面检查。

精准执纪执法，严肃追责问责。在坚持推动“三个区分开来”的同时，精准执纪执法，严肃责任追究，对无视纪律规矩，顶风违纪，消极应付贯彻落实党中央及省委、市委决策部署，尤其是在优化营商环境、乡村振兴方面存在的不担当、不作为、懒政怠政等形式主义官僚主义问题，严肃追责问责。截至目前，共对9名履行主体责任不力的领导干部进行追责问责。 （杨志广 冯 莉）